双十一的大学聚会，一个宿舍的会计单身喵终于在“百忙之中”聚到了一起。

确实值得感慨：毕业前，我们一起挤在宿舍用电饭锅煮火锅；一年后，我们又聚在了海底捞涮火锅。时光厚实了我们的荷包，也改变了我们的模样：原本素面朝天的姑娘们纷纷化上了精致的妆，开始有了职场人的样子。

感慨时光匆匆之余，光棍节的聚会总免不了谈论那个敏感问题：单身这一“优良传统”什么时候才能打破？大家打趣着说要组团去相亲时，小A羞涩道：我就不了吧。刚刚升了职，最近应该比较忙呢。

腾腾热气中我们仨都愣了愣，我第一个反应过来：恭喜呀~心情却不可遏制地灰暗了下去：同样是会计毕业生，为什么小A升职了，我却还是那个贴发票的出纳……

仔细回想，我们之间的差距不是在毕业后的一年内拉大的，它始于五年前。

相信你也听过“考上大学就可以随便玩了”这句话。是的，我们中的大多数人在跻身进这所财经院校的王牌专业后，都一丝不苟地践行了这句话：参加学生会、混社团，做兼职、看演唱会，还有数不清的美剧、电影……这些都比学习重要。

那时候，小A和我们就不太一样。她也参加了学生会，不过是在学术部；她也混社团，是ERP协会和模拟联合国协会这两个。在我们任性地裸考，低空、贴肚皮、蹭一肚子血地飘过六级分数线时，小A以550+的高分成为了英语老师口中那个“人家”。

最让人惊奇的是：在我们还对会从没概念的时候，她已经一次通过了考试；在我们跟风考起了会从时，她又通过了初级会计职称考试；在我们二战会从时，她已经在看CPA的教材了。所以，在我们抱着西瓜吹空调的暑假，人家也开始了毕马威的实习生活。

差距在一开始并不大，但在我们“随便玩”的四年中，人家迅速地领跑了一圈又一圈——都是未来的财务人员，我们在四年间享受了足够的快乐，人家却为就业做好了万全的准备。

同样的起点，四年后小A拿到了五百强企业财务岗的offer时，我也“幸运”地成为了普通企业的小出纳。
 

刚工作时，我和小A抱怨过：每天都在凭证和发票中度过，感觉自己只是个打杂的，忙成陀螺还是累成狗。

小A却温柔地给我分享了她的诀窍：如何快速把发票分类，怎样在一张纸上贴最多的发票，哪款胶水最适合贴发票。我惊奇道：果然是五百强，培训得这么细致！小A笑说：哪有公司培训这个噢，都是我自己摸索的啦。

现在想来，职场的新手期，我就已经落在了小A后面。在我机械地应对“繁重”的日常工作时，小A已经总结出了自己的经验；在我抱怨不知道几时才能熬出头时，小A已经被主管分配了新的工作。

说到底，我一开始的态度就不够端正：为什么读了十六年书，毕业了却在贴发票？学了四年的会计学，工作了却在填票据？自然，心里的浮躁导致了工作时的毛糙：大错不多，小错不断。而小A却认真地在琐事中总结技巧，提炼经验。小事做得顺手，上级自然愿意把事情交给她做，随着信任和默契的不断培养，小A自然能越来越频繁地接触到琐事以外的业务。

站在上级的角度思考一下：小事都做不好的出纳，能把大点的事交给她做吗？为什么不用一说就明白、一交代就完成得细致的人呢？

同样的工作，我输出了不断的差错，而小A却输出了自己的价值。
 

去年年底，我们一齐经历了人生第一次年终盘点。加班时大家纷纷在微信群里互相打气，而那段时间小A总是很晚才回复我们。我私下问她：你们公司加班到这么晚呐。她告诉我：加完班我又恶补了些税务知识，所以晚了些。

是的，在打基础的阶段，小A又远远地超过了我。

没错，我也加班，甚至平日里也频繁地加班。但除了年终，其余加班大多是因为自己的效率问题。可是我并没有想着提高自己的效率，而是在朋友圈晒出加班餐：又要加班了！加油！可是，油全都加进了胃，并没有添进思想里。

而别人在加班做什么呢？或是加班为明天的工作做准备，抑或是解决突发事件；或是加班熟悉不熟练的操作，又或者是加班弥补知识和经验的不足。

时间是最公平的，你做了什么，就能收获什么。利用工作之余的时间补效率课，然后泄愤般地娱乐消遣，收获的大概是对于无偿付出的抱怨，和即时快乐；而利用八小时之外的时间查漏补缺、锻炼能力，收获的却是不断上升的核心竞争力。

同样的加班，我在收拾白日摸鱼的烂摊子，而小A却在提升自己、不断进步。

转眼毕业一年，我成为了偶尔出错的出纳，人家已经升了职，加了薪。都说会计最看重经验，同样工作一年，为什么小A的经验已经足够晋升了呢？我们的工作经验有多大不同？

想想这一年，我从职场小白变成了还算熟练的“老出纳”，工资涨了五百块，工作内容和入职时大差不差；考过了初级职称，打算等四年一到再去考中级职称，然后和上级谈升职的事；也有考虑过读个在职研究生，但学费略高，因此打算等经济宽裕了再说。一句话，我在等日子熬过去，在等工作经验从时间中自己生长出来。

而小A一步一个脚印，一点点完成了自己的阶段目标：考过了CPA，开始备考雅思；不断接手新工作，参与过几个大型项目；开始带领一个小团队，团队里除了应届毕业生每个都比她大，但她的经验是最丰富的。

说白了，工作年限并不等于工作经验，更不等于工作能力。工作经验不是熬过一年又一年就能长在自己身上的，工作能力更不是在朝九晚五中凭空出现的。端正心态，在小事中归纳总结，内化成自己的经验；在工作之余提升知识水平，在实践中检验、内化成自己的能力，这样的一年又一年，才称得上是工作年限。

同样的年限，我收获了老出纳必备的实操技能，而小A收获了担当团队leader所需的经验。

 

在职场这个严苛的第二人生，工作表现决定了我们截然不同的今天。当在工作中表现出值得信任的品质、展现出不断增长的知识和经验后，小A自然会比别人有更多机会接触到新工作、新任务，逐渐发展到周围业务、核心业务，她的所见所学自然不是疲于琐事者可以比拟的。眼界更高、经验更多，小A顺理成章地在职场上跑得越来越快。

说到底，只是我选择了“先甜后苦”，而小A选择了“苦尽甘来”吧。