近期热播的商战剧《猎场》中，我们看到了一个“职场精英进化史”的励志故事。当混混郑秋冬摇身一变成为北大博士覃飞，也从原来的激情演讲员走上了薪酬规划总监的宝座。不知道观剧的你是否萌生出更浓的名校情结，恨不得明天就去辞职、回炉深造才好？

且慢且慢。前段时间还有这样一则新闻：小学文化冒充清华MBA，董事长面试后定下7万月薪。为什么秋冬可以成功上位，而这位骗子的“事迹”却走进公众视野、成为大众笑柄呢？

电视剧和新闻，无非在说：决定你职场地位的，还是你的能力。如果你有配得上职位的能力，永远不会遭到质疑；而若是格格不入的话，职场会很迅速地照出你的“真面目”。

是的，初识时，我们都倾向于透过学历这个有色眼镜判断别人：名校毕业的，那你一定很聪明吧，现在在哪高就呢；普通大学毕业的，噢噢听过，现在在做什么呢。

我们常常把学历与能力对等起来，认为学历高的人能够胜任好工作，拿到好薪资。确实，学历可以很好地证明一个人的能力，但两者之间是否对等，就要打个问号了。学历能够证明的，无外乎较佳的学习能力和升学考试中较好的发挥，至于在升学之后的新阶段表现如何，还需要太多佐证。

在会计行业，学历在求职三因素（学历、证书、经验）中的重要性为：校招中较有用，社招中最没用。会计行业重实务，讲究务实，无论走到哪里，HR都会在面试中重点考核你的工作经验，凭工作经验判断你的工作能力，证书和学历都只是佐证。

将自己的不顺归结于学历，若是再因此停止前进的脚步，那你是完全放弃了对自己人生的主导：都是过去的错，现在做什么都没用了。

很多人将职场比作第二人生，认为这是崭新的起点：外部光环逐渐敛去光芒，工作表现成为赛道的决定因素。也许学历高的人站在了比你更靠前的起跑线上，可接下来跑多快、跑多远，也完全取决于他的能力。

所以，别再被学历鄙视链分了心。以学历识人的实质是思维上的懒惰——职场上的每一天都是新起点，不断往后看的人，很难在职场上成为出线者。只有在工作中不断将经历内化成经验、将经验和技能外化成能力，才能在新赛道上自在地前行。

比起自责，我们更应该做的是：改变现状。围绕提升自己的工作能力这个中心，我们还可以做的事还有很多：积累经验、考取专业证书、提高学历。

提高学历所耗费的机会成本过大，财务人可以从考证和积累经验两个方面入手：初级职称是行业必备，注册会计师和中级职称是拔高选项，也可以在精力范围内冲刺经济师、统计师、审计师等专业证书；在掌握知识的基础上，也要将知识运用在工作中——在工作中检验知识、利用知识补充工作，这样的螺旋中，你收获的才是工作经验。

在职场中，决定你上限的从来不是学历，你的工作能力才是幕后的终极大BOSS。所以，哪一天开始都不晚，只要你用心地积累经验，工作一定会给予你对等的回报。