这几天，围绕着翟天临人设崩塌而一并火起来的是“本硕博”这三个字。
三类不同学历层次的人群，在思维方式，观点态度，人生选择上都会有诸多不同。
如果要用将这种差异反映在CPA上，也十分明显。
01
 
本科生：升职加薪，考证目标明确
图片来源：2017年注册会计师全国统一考试分析报告
从这张中注协的统计图上可以很直观地看出，每年报名参加CPA考试的人数中，无论综合阶段还是专业阶段，本科生的人数都是最多的，大约占到了总人数的6-7成。
在本科阶段，学校主要进行的是素质教育，是从未成年到成人的教育。所以，本科生课程的设置会比较多样化，从专业知识，到根本的素质教育，以及德智体美等综合方向。相对而言，他们的学习任务较轻，压力较小。
而正是因为时间充裕，所以他们更愿意将时间投入到有价值的劳动中去，考证就是一种十分不错的选择。正是因为时间充裕，思想单纯，所以压力更小，不带私心杂念的复习效率才更高。
同样，在考证群体中，本科生是最年轻的一群人。年轻人具备更快更优秀的学习能力，他们智力水平上升很快，记忆力也十分不错，身体素质也较高。对于考CPA这种漫长而又艰苦的备考来说，比其他群体有着更大的先天优势。
大三大四的学生，这个时候就会接触到求职。而大学生的水平大多旗鼓相当，如何能在求职场上脱颖而出，也只有证书了。
所以，为了能够获得心仪企业的offer，他们就会选择用证书来证明自己的实力。英语四六级，教师资格证，或者财会类的ACCA，乃至CPA。
而这时，他们在意的是结果。他们急切地需要这个证书来增加自己获得企业offer的机会。
同样，在职的本科生，因为学历比不过硕士生，经验也比不过老前辈，为了升职加薪，只能考证。
因为他们深知，在职场，证书就是升职的重要一环。其实很多工作，从本质上来看，每个人做的都差不多。究竟谁做的好，谁做的不好，日理万机的主管或者老板，真的很难准确判断。
但是为了留住优秀人才，剔除不干正事的闲杂人等，唯一公平公正公开合理的办法就是证书了。
而正因为CPA的含金量高，所以一直以来，大家公认，有CPA的员工，比没有CPA的员工优秀。
02
 
研究生：弥补经验缺失，提升专业能力
考研成功的研究生也经历过大四，即使自己没有参加工作，也会在大四同学投递简历的过程中，和他们一起经历了一番找工作的痛苦折磨。
此时，他们明白，只有能力上佳的人，才能被名企看重。
而和已经参加工作的人相比，经验缺失成为了重要一环。
证书，不仅能够提升他们在研究领域的专业度，更能成为他们找工作的重要筹码，成功弥补了经验不足带来的劣势。
而且，从通过率来说，研究生及博士生远高于本科生。
图片来源：2017年注册会计师全国统一考试分析报告
因为在思维方式上，他们比本科生更为成熟。对待学习，他们会有更强大的毅力，能够想办法解决问题，所以通过率自然也会高于本科生。
03
 
博士：专注学术，而CPA更偏重于职业应用
能博士毕业的都是人中龙凤，真正的精英，当然也不乏有些学术不端的人蒙混过关。
其实考博的人都知道，这是一条不归路。
脱胎换骨用来形容考博实在太恰当了。
从上文中的图，我们可以看出，本硕是考试主体而博士几乎寥寥无几。
据注会菌推测，大概是因为博士生更专注于学术研究领域，而CPA更偏重于职业应用，对学术的帮助并不大。所以综合考虑下来，博士生选择考CPA的人数会略少于本科生和研究生。
从中注协的统计结果可以很明显的看出，未来考证的年龄将会日益年轻化，而考证的主体也会更倾向于本科生和研究生。所以，这也是为什么注会菌一直奉劝大家，考证要趁早，考CPA更要早做准备。
不过年龄较大的考生千万不要产生任何消极情绪，千万不要怀疑自己的实力，大龄考生比比皆是。36岁以上的考生还有25%呢。
所以，不管是年轻的，亦或是年龄偏大的，都不要在意自己的年龄，质疑自己的水平。只要有梦想，敢想敢追，就没有什么不可能的！
▎本文为注册会计师（ID：gaoduncpa）原创，作者大鲸。

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