最近看到论坛里有很多关于各家银行的话题。其实对于没有进入过银行行业的毕业生来讲,对银行的了解都知之甚少。而最近几年,银行对于大学生的招聘越来越重视,招的人也越来越多，原因在于现在外资一开放,加上各家银行纷纷上市,对于员工的素质要求越来越高,各家的高层也开始发现，目前的老员工确实满足不了当前业务的发展需要。所以，只要你足够优秀，相信银行的大门一定会为你敞开。
 
　　如何才能进银行呢？银行到底需要什么样的人呢？银行到底都有哪些岗位，什么岗位比较适合自己呢？接下来，小编来为大家一一解答。
 
　　一、中国银行的分类
　　（一）中国人民银行是我国的中央银行，实际上是行政管理机关，基本上可以认为它不对个人和企业办理银行业务。
　　（二）政策性银行。包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行，只办理政策性的银行业务。
　　（三）商业银行。具体又分为国有商业银行和全国性的股份制商业银行、城市商业银行（如上海银行，某某市商业银行等）、农村商业银行、农村合作银行。
　　国有商业银行包括，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行。
　　全国性的股份制商业银行包括中信银行、华夏银行、招商银行、深发银行、光大银行、民生银行、浦发银行、渤海银行、广发银行、兴业银行、恒丰银行、浙商银行，共12家银行。
　　（四）信用社，有城市信用社和农村信用社。
　　（五）邮政储蓄（只办理储蓄业务）。
　　（六）非银行金融机构，如金融资产管理公司，信托投资公司，财务公司，金融租赁公司等。
　　除中国人民银行外，统称银行业金融机构。银行业金融机构由中国银监会实施专业化的监督管理。
　　所谓的投资银行，目前实际上是指基金管理公司，由中国证监会实施专业化的监督管理。
 
　　二、银行的部门设置
　　国内银行的主要的组织架构层次：
　　总行：总行管理部门和营业部
　　分行：分行管理部门和营业部
　　支行：支行部门和支行员工。一般去银行见到最多的是支行员工。
　　银行内部设置上虽然不同性质的银行机部门设置会有所不同，但是基本上包括这几个部门，综合管理部、人力资源部、监察部、计划财务部、国际结算部、风险管理部、公司业务部、个人金融部、信息科技部、工会办公室、营业部等。
　　以下是某家商业银行的组织架构图，同学们可以大致感受一下银行的基本架构。
 
组织架构
 
　　三、银行内部具体职务介绍
　　一般而言，总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。现在每家银行的总行,分行也都会每年招一些人。
　　支行，是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。像现在各家行招人,如果是总行招,一般就留在总行,但是可能会放到分行锻炼一阵子.如果是分行招,那就是给各家支行招人,或者是在支行做几年业务后再上调到分行.到时报道后,可能大部分都要被分配到各家支行.这也是最终决定你的待遇的一次机会.因为各家支行的收入都不一下,同时会差很多. 在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样。
　　在支行,主要有三种职位：
　　一是结算,结算也分很多种,前台,后台，外汇。
　　二是客户经理，客户经理分成三种：
　　*9种是做个人贷款,房贷，个人消费贷款,这个相信大家都懂具体做些什么,就是给个人放贷款。一般就是有人来申请,然后你就准备材料,报批。
　　第二种是现在很流行的个人理财,一般称为私人客户经理。主要做一些新发行基金的销售,比如黄金、外汇等理财产品的推广。
　　最后一种就是对公客户经理。这个职位一般做的都是贷款,当然也有些客户经理专门管存款也有。如果有公司需要贷款,那么就是开始写客户评级报告,写贷款申报书,准备材料,报分行审批,然后放款。
　　三是综合科，就是个管家。作为新分配过去的大学生,一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位。一般都是根据各个支行实际需求来分配。所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算,然后开始做私人客户经理或者对公客户经理,以做对公的比较多一点.。除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇，一般在柜台都不会太久。
 
　　四、银行需要什么样的人才？
　　银行是最需要人才的地方，需要的是高层次的真正懂得国际金融和现代投资知识的人才，需要的是具备宏观经济管理和决策的人才，需要的是高层次的产品设计和开发人才，需要高层次的法律人才和计算机程序开发设计人才，需要高层次的投资理财顾问人才。一方面要求我们有过硬的专业知识，一方面要求我们在具体实践中能够迅速的掌握相关的业务技能，专业知识可以为具体的业务指路，但是单纯的理论并不能使在银行工作中做的更好。因此，银行更需要具有快速学习能力的人。
　　如果你能在工作之余，拿下几个金融领域的重要证书，无疑会让你的能力迈一个台阶。小编为大家推荐几个相关证书。
 
　　注册金融分析师（CFA）
　　拥有全球金融*9考的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国“投资管理与研究协会”（AIMR）授予。自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。但是考生通过率很低，据了解CFA在全球的认证通过率是五分之一，在中国这个比例更低。
 
　　证书含金量：
　　鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。CFA证书持有者包括世界知名金融投资机构的高级工作人员，薪资也相当可观，CFA在美国年薪多在20万美元左右。
 
　　金融风险管理师（FRM）
　　风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大，无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司，都对加强风险控制提出了更高的要求，而随之带来的结果就是：金融风险管理专业人才的需求急剧增加。金融风险管理师（Financial Risk Manager，FRM）就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，该认证确定了专业风险管理人员应掌握的风险管理分析和决策的必要知识体系，由美国“全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书。GARP是一个拥有来自超过130个国家3万多名会员的金融协会组织，主要由风险管理方面的专业人员、从业者和研究者组成。
 
　　证书含金量：
　　FRM认证体系得到欧美跨国企业、监管机构及全球金融中心华尔街的认可，成为许多跨国机构风险管理部门的从业要求之一，目前金融风险管理师的平均年薪已达15万元，通过FRM考证者被国内金融机构的认可度也越来越高。
 
　　注册金融策划师（CFP）
　　随着国内理财热越来越旺，各行各业对理财专业化程度的需要也越来越高，理财意识的提高，呼吁着更多具备专业技能的理财师。注册金融策划师(CFP)，就是目前国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格，它是由国际财务策划人员协会（IAFP）主办，其人才培养方向是为客户进行理财的理财规划师，根据客户的资产状况与风险偏好，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，以确保其资产的保值与增值。目前中国已经成立了金融理财师标准委员会，把CFP相关考试和标准引入到中国，它采用两级认证制度，即金融理财师（简称AFP）和国际金融理财师（简称CFP），更切合中国本土特色。
 
　　证书含金量：
　　CFP证书是目前世界上权威的理财顾问认证项目之一，对个人来说，CFP证书是理财专家的身份证明，更是获得高薪和高职的有力保证。在美国一个CFP年收入都在10几万美元以上，而在国内，金融理财规划师也能达到年薪50万。目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上，而如果拿到CFP证书，薪资还会上涨。随着WTO市场的开放，银行对于CFP的需求还会大大增加。
　　如果大家能拿下一个这样的证书，定会为你的能力锦上添花。小编也祝愿大家能努力提升自己，在金融领域能够越走越远，越走越高。
 
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