在11月28日早晨，高顿网校小编为您编辑了一篇业界评论文章：施永青分析了为什么会有在职贫穷
　　刚出席了一个由香港青年协会举办的研讨会，题目是「青年穷忙族能脱离困境吗﹖」他们所说的「穷忙族」，原来是指「在职贫穷」，即虽然有工做，但依然没法脱离贫穷的境况。

　　在前往研讨会途中，的士司机甚健谈，我乘机把这个问题向他请教。他说这个问题很简单：「份工收入少，于是在职也贫穷。解决方法就是去搵份好工，增加自己的收入。这只能靠个人自己去解决，难道还可以由社会替他们解决﹖那岂不是做一份低技能的工作也可以有好收入﹖我何苦要开的士，随便找份闲职算了。」

　　原来他靠开的士，养大了两个孩子，而且都读上了大学，已出社会工作，他觉得自己对人生已有所交代。但他亦认识一些同业，由于自己不懂得节制，没有为自己作好人生的安排，至今仍没有积累，生活有点彷徨。

　　他的意见对我很有启发，所以在研讨会上就按着他的思路去发言。不过，我发觉原来亦有不少人持不同意见。有人认为在职贫穷是因为现时很多商业机构都不肯对雇员有承担，只肯请散工，不肯请长工。工作不稳定，收入自然不稳定。他认为在职贫穷是雇主造成的。

　　亦有人认为，服务性行业的工作时间很长，令雇员失去了进修机会，无法透过掌握更多的知识去改变命运。他还建议职余进修课程宜在深夜开班。

　　更有人把一切都归咎于地产霸权，认为整个香港社会都正在为高楼价与高租金付出代价。「穷忙族」的出现正好反映他们备受剥削。因此，社会必须制约地产霸权，逼地产商与社会分利，才能解决香港的贫穷问题。

　　按这样的思路，香港的问题源于社会结构的深层矛盾，包括特权结构与资源分配模式，那就需要进行更彻底的社会改革，光唱塞拉利昂下，叫人作个人奋斗已没有意思。年轻人早已不受这一套。

　　我个人觉得：任何社会都存在着各式各样的深层矛盾，若要等这些矛盾一一解决，才去作个人努力，只会令更多的人，落入在职贫穷的恶性循环。

　　与会者之中亦有人指出，现在社会上亦有很多任务种，收入其实不低，却找不到人做；如建筑、装修、机械维修等。这类工作虽然辛苦一点，但一定不算「在职贫穷」。现实是大部分雇主都希望雇员长期留在机构内工作，炒老板鱿鱼的伙记，远多过炒伙记鱿鱼的老板。把年轻人工作不稳定的问题归咎于老板是不公平的。

　　世界各地的调查都显示：在职贫穷与年龄组别很有关系：18-24岁的一组最严重，到25-29岁就会大幅改善，30岁之后就较难有进展。这种情况显示：年轻人其实是有能力逐步改善他们的处境的。虽然有人说，唱塞拉利昂下已没有用，但很多年轻人在心底里仍是默默地在唱。根据青年协会的调查，仍有41.9%的年轻人认为，个人应为改善在职贫穷负有*5的责任，认为责任在政府一方的，只有37%。香港的年轻人仍有希望。