最近公司里发生了个事儿，我们部门有人来了个“一周游”。

　　事儿是这么个事，由于业务扩充，我们部门要招一些新人干文案。干过这行的人都知道，文案是纯文字工作，也是就用文字扯淡，不是一个硬件要求特别高的工作。会写点东西，你就能上岗，干得好与不好要么看经验，要么看感觉。

　　前者完全是靠时间积累下来的东西，也就是砸阅历，你沉淀得越久写出来的东西越有味道、越能打动人；后者比较玄乎，完全说不清楚。总得来说，这个工作门槛不高、发展全在个人，而且没办法从一开始就把每个人分出水平高低。

　　职位就是这么个职位。

　　HR招来个人刚毕业的小伙子，据面试的人说感觉还不错。我看了一下简历，嗯硕士，学历挺高，学财务的，专业和我们也对口，写的东西看过，也还行。

　　于是决定就他了。

　　入职前三天是公司培训，第四天开始，我给他安排了一些资料，让他好好了解了解公司和公司在做的项目，然后由于太忙，我就让团队里的一个小姑娘负责带新、给他讲解一切问题。

　　就这样过了一个周末，周一再上班的时候，HR的同事给我发来邮件，原来那个小伙子决定不干了。

　　掰指头数数，从入职到离职，正好5个工作日，正正经经的“一周游”。

　　我挺不理解的，难道是公司和他有些条件谈的不满意？不可能啊，早干什么去了，一个礼拜这么尴尬的日子才发觉？亦或是他对公司和自己干的工作不满意？也不像，就这五天，连皮毛都没了解呢，更别说什么喜欢不喜欢了。难道是我给他的印象不怎么好？这就更不可能了，因为我和他一共就谈了一次话，不到10分钟。

　　于是发邮件给HR，问那个小伙子为什么这么快就跑了，HR特意下楼来向我说明了情况，原来这种事情不是*9次了，小伙子之前去过好几家单位试用，最终都没能留下来，不是专业不对口，就是工作不满意，原本以为这次专业总算对了口能不能留的时间长点，没想到还是没能如大家的意。

　　回想起那*10一次和小伙子的谈话，其实发现这种事情早就应该会发生。那次谈话中，小伙子一直在说自己蛮迷茫的，又想找个工作能发挥自己的专业，又想找个工作能对得起自己的学历，但这种工作机会几乎碰不到，所以最终选择了我们。

　　想想也是，文案这种东西有没有高学历真的不是很重要，也没法给高学历的人以相配的满足感。而且现在迷茫的毕业生太多太多，你会发现身边的大学应届生几乎没有不迷茫的，而且这种迷茫感甚至成为他们三五年内找不到好工作、人生不成功、生活不满意的主要原因。

　　回想起自己毕业时的情景，自己迷茫过么？好像没有。大学一毕业我就成为了一名“沪漂”，拎着毕业证、几件衣服和两千块钱就一个人来到了上海。

　　那时的我也不知道自己的未来在哪里，不知道自己喜欢干的是什么，更不知道自己能干什么，按理来说我也应该有迷茫的资本。但我却没资格迷茫，因为我*10知道的就是我要在上海活下去，两千块钱花完了就得去要饭。所以我什么简历都投，自己符合要求的什么面试都去，有一些看似和自己专业更符合的被无情拒绝，但一些和自己专业完全不相符的职位好像机会更大。

　　最终我进入了这个行业，到了目前的这个岗位，和自己的专业几乎没有关系，甚至可以说完全是误打误撞。

 

　　毕业生为什么会迷茫？甚至很多不同年龄阶段的人为什么会迷茫？

　　如果从我自己的经验来看，大学生压根不应该迷茫，如果你迷茫，那纯粹因为是闲的。

　　你去观察这些感觉到迷茫的人，他们有什么共性？你会发现，他们也许会面临这样那样的选择问题，他们会不知道如何选择。但这一切的原因都是他们的选择太多，他们有太多的退路，即便选错了，其他路也不会关闭。

　　如果在你的面前只有两条路可以选，要么生存要么灭亡，你会迷茫么？你不会，因为你压根没有时间去迷茫。同样的，如果大学生毕业后要么做指定的某种工作，要么饿死，他们会迷茫么？也不会。

　　很多人说迷茫是因为不定心，思考太多、瞻前顾后。难道不是因为你有太多的选择才让你心不定？难道不是因为你空闲太多，让你有时间瞻前顾后，才让你心不定？难道不是因为你没有瞻前顾后的选择成本，你才心不定？

　　大学生迷茫是因为，他们没有生活的压力，即便选错了也有人为他们负责。你迷茫了，你有时间去思考、去选择，这段时间你父母会照顾你的生活；你迷茫了，你不知道如何选择，即便你选择错了，你父母也会照顾你的生活。

　　同时如果你去观察，你就会发现迷茫的人往往不会轻易去尝试改善什么、进步什么。大学毕业后，能力不够，工作机会少之又少，很多人这时候就迷茫了。但大多数人的选择不是去解决能力的缺乏，而是去为自己的迷茫感慨与发泄。

　　所以说，不要再拿迷茫当自己无所事事的借口，迷茫很无辜。

　　回到那个硕士生，如果他像当初的我一样，只有两千块钱就要在上海活下去，他会迷茫么？

　　当然很多人说，难道就不应该考虑清楚？为自己负责？而非要设想如此极端的情况？

　　这就要说第二点，迷茫代表着你不知道短期目标和长期目标的区别，或者说你根本没有为自己制定这些目标。

　　人一定是由短期目标和长期目标组成的，一个个短期目标组成了长期目标，人通过实现长期目标来度过自己的人生。

　　长期目标往往是有预期的、有计划的。比如我当初的目标就是成为一个在传媒领域有影响力的作家，而且我正在向着这个目标不断努力；如果你像那个硕士生一样是个财务专业学生，那你的目标很可能是成为CFO。而短期目标则不同，它们往往是被动的、被迫接受的。

　　在职场上，能完全自主自己轨迹和命运的人不是没有，但一定不是大多数的各位。所以大家的升迁和发展，很大程度上是被动的。在某个岗位上你做出了成绩，你被老板赏识，你被升职；主管或者总监觉得你有胜任更重要岗位的能力，你被主管或者总监调职…………而你的计划就是在新的地方，重新获得以往带给别人的信任。

　　长期的目标需要制定，短期的目标虽然大多是被动带来的，同样需要制定。而迷茫很大程度上就是因为你不知道短期目标和长期目标的区别。

　　如果你是一个学财务的应届生，但你在毕业时能接到的工作都和财务没关系，你做还是不做？按照长期目标来看，你的长期目标是成为CFO，只有做财务相关的工作才有可能实现，所以你不应该接受，而是应该继续寻找。这时候你会迷茫么？你应该不会迷茫，因为你的短期目标和长期目标都已经统一了，你知道自己想要的真正是什么了。

　　如果你这种情况下还在迷茫，*9，你的压力都已经转嫁给了别人，第二，这是你自己选择的结果。

　　所以说解决迷茫的*4办法就是，首先给自己确立好短期目标和长期目标，其次就是让自己忙起来，如果实在没办法让自己忙起来就给自己一些压力。

　　前天我给那位小伙子发了个短信，让他问问自己真正想要的是什么。他说他想成为金融界能呼风唤雨的人物，成为社会中的精英。我回他，既然你的目标都那么精准了，你还在迷茫什么？他回复说自己想去的企业都不要他，而offer他的公司他又不想去。于是我给他发了最后一条短信，也是我的建议：你迷茫就是因为你太弱，而且他闲，让自己忙起来吧。

　　昨天一早他给我发邮件说，自己已经决定先到一家单位工作，一边上班一边去高顿网校报个CFA班考金融分析师的证。

　　看来他真的是打算在金融行当里扎下去了。

　　当然迷茫还可能源自于巨大的落差让自己非常不适应，这和上面两点都不冲突。

　　社会是残酷的，但直接从学校毕业的人一般接受不了这样的残酷。在温室呆太久的花，一到野外不久肯定就会死亡。在学校里，同学之间过得就像一个个家庭，同学之间看起来就像兄弟姐妹，有个什么困难也是能帮就帮。但到了社会，一切都变了，同事变得格外冷漠和残酷，这世界一切都好像在跟你作对…………这时候也很容易迷茫。

　　“穷人家的孩子早当家”，原本解决这种问题*4的方法就是设立一个缓冲的时段，但大多数人要么没有意识到缓冲的重要性，要么放弃了这种机会。

　　你可以用实习来见识企业和校园的各种不同，你也可以用社会实践来旁观社会的人情冷暖。但最终的目的一定是认识自身的不足、认识社会的残酷、认识自身和社会要求的差距。比如如果你是个学财务工作的，就像那个硕士，那你就应该多多抓住实习的机会，看看企业里对财务工作者的要求究竟是什么，而不是只靠自己的毕业生和作为学生的青涩就去社会上“误打误撞”。

　　迷茫可以说是很多人都有的，但又不是每个人必须的。如果说你对你的竞争力很有信心，而且又知道想要什么，还是会迷茫的话。80%的可能，你就是因为太闲了。