对二十出头、刚投身财务工作的人来说，从开始工作起，每时每刻都能感受到现实与理想的差距。
　　你想要很多，升迁、加薪，那些高高在上、金光闪闪的CFO、财务总监是你臆想中的目标。至少也应该要得到部门的重用，每天看着经济新闻、做着预算报表，工作内容“高大上”。
　　现实给你的却很少，只有月中时闲得发慌、月头月尾时忙得鸡飞狗跳。你用幻想中应该运筹帷幄、指点大局的时间，黏贴一张又一张的凭证、输入每一张报销单的数字；你在领导们吹着空调的时刻里，坐着公交往来于各大银行之间，排一个多小时的队，办几分钟的事；你本以为自己人缘很好，却在部门之间讨要各种表单以作月度结算时，被一次次冷脸相待；你想要拿下某个很有价值的预算项目，却告知没有证书、没有资历，项目和发展都没有可能。
　　当初在未入财务这行时，就已经有前辈们提醒过你：入门容易，发展难。你还以为自己是个异类。但慢慢的，你的斗志昂扬渐渐变得迷茫又着急。那些四五十岁的老财务人们兢兢业业几十年，现在还是在做和你一样的事情；领导们的视线从部门所有人身上扫过，却总是不肯停留在你身上，不给你一次发挥的机会；你的工作好找，可是工资却上不去，同学们都发达了，你除了工作更忙了、更繁琐了，其它毫无变化。
　　此刻，是该坚持，还是索性放弃，或转行，或扔了梦想庸庸碌碌？
　　很多财务人都会说：我忙得没有时间去学习，可是不学习就无法改变这种底层忙碌的现状；又或者是，我已经静不下心来去看书、考试了，是不是就这么混混日子得了？但我不甘心！
　　不甘心那就好办了。你还年轻，没有家庭的负累，不管一年前、一个月前、一天前的你是什么模样，只要从今天开始迈出*9步，明天、一个月后、一年后的你总会不一样。
　　若想要等有完全把握再开始，将永远得不到开始。
　　行动前的深思熟虑是对的，但强迫症一般的反复思考与确认却是在浪费自己的时间。其实行动也是一种竞争力。新的政策和经济消息出来后，作为财务人的你明明脑海中已经有了调整某些预算、计划的想法，或提出一些建议的念头，却为了更加万无一失而权衡掂量好几日，到头来不是被同事们抢了先，就是错过了这个消息政策本身的好时机。
　　任何事情都不是百分百能成功的，往往其中暗藏着意外。但这意外并不该成为绊脚石，不妨将其当做一个挑战，充实自己的实力，才是最万无一失的方法。
　　尽快找到自己的方向，然后才能走得更远。
　　没有方向感的财务人在工作中会体验比别人更多的辛苦。也许你的起点很低、也许你的能力不够，这些都是之前那些年你付出的努力多少而得的回报，自己种的因，自己食这个果。若你不甘心，就从最容易实现的目标开始做起，调整职场的轨迹。你不愿意做个小出纳，又没有学历、能力，那就在业余时间提升自己，现在社会上那么多培训班、那么多证书，总有一样可以帮助到你。如果你不喜欢在财务部门，想去投行、想去保险业，那就去试试，了解那个行业的知识、技能，并学习、考证。向一个方向努力，你才能更靠近目标。
　　付出加倍的努力，降低既定的期望。
　　很多财务人会觉得工作辛苦枯燥，有一部分原因是因为预估投入过低、而既定期望过高。当你自认为付出这些时间和精力完成某项预算后，可以达到非常好的效果，得到多方嘉奖。但事实上你并没能自己以为的那么快速、保质保量完成工作，而领导看完之后也只是点点头，没有表示出惊喜，甚至还提出了不少需要修改完善的地方。
　　如此付出超标、收获未达标的情况让你气馁，甚至不满。可其实你是否考虑过为什么会有这种错估？作为一个财务人，却算错了“预算”，是你对自己的判断不客观、对任务了解不够？还是本就能力有缺失？
　　走在自己的路上，任别人抱怨你“特立独行”。
　　比如你今天晚上要去读CPA课程，但同事们要去吃烧烤。你婉拒后，同事说你不合群。又比如公司部门为员工准备了精彩的财务讲座，请来的都是高顿财经里经验丰富的资深讲师，你想去参加，同事拉着你“翘课”，如果你拒绝，就是“特立独行”。
　　其实这些抱怨、指点，都只是因为你和他们做出不一样的选择而已，至于这个选择是对还是错，看的还是你想要获得什么，即你的目标是什么。有些人就想要偷懒、轻松、浑浑噩噩度日，那自然怎么轻松怎么来；可如果你想要在职场中一展拳脚，升职加薪，那么有些辛苦、付出和拒绝都是非常必要的。别让随波逐流消磨掉你的意志。
　　很多事情，没有你想的那么严重。
　　刚到财务岗位的职场新人们*9次遭遇月头月尾的“魔鬼周”；好不容易掌握了工作节奏的财务人突然被领导安排了自己从未接触过的任务；渐入佳境、正在上升期的财务人因为一些数字或对经济新闻不敏感而导致的失误，被领导责备、批评……
　　无论在哪个阶段，工作中难免会有各种差错、压力。如果你连这点抗压能力都没有，遇到一点不确定、不开心就把未来和前途描绘得黯淡无光，那只能说是你潜意识里为自己的不努力找借口。没有经验就多实践，感觉能力不足了，就多请教别人，或者索性去学习、考证，从知识点开始给自己充电。
　　与其试图取悦别人，不如全心接纳自己。
　　除非你变身成为人民币，否则无论怎么做都不可能达成“人见人爱”的成就。在职场中总有些人要对你发飙。尤其是一些吃力不讨好的工作，比如提醒各个部门上交报销单和发票，你催得紧了，人家要觉得你紧盯着不放，他有一大堆正事没做，却还要被你这种琐碎事烦；可如果你催得不紧，你自己的工作就拖延了，说不定还得挨领导批评。简直是左右为难。
　　此时何必要去照顾别人的感受呢？你的工作该如何，就按照这个标准和规程去做。公司、部门既然制定下了各种各样的规定，就是要让所有人遵守，而不是破坏的。
　　与其要花费心思做夹心饼干让别人对你好、认可你，不如把这些精力用在自己身上，阅读、旅游、学习，充实自己的生活，也接纳自己所有的不足与优点，在全心接纳自己的一切后，让自己变得更好，无论工作还是生活，皆是如此。
　　▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。