社会在进步，我们生活的环境也在不断改变，每个十年之间都存在着一定的差异，而人们也习惯于通过年代来划分人群，所以就出现了“70后”、“80后”、“90后”，乃至现在的“00后”这些词语。不得不说，时代对人的影响还是巨大的，同为财务人，70后与80后、90后之间的确是存在着差异的。

　　70后的财务人比较追求稳定，一旦有了合适的工作，就不会轻易跳槽，所以他们很可能工作十年后还只是一个会计，除非是面临了失业的危机，不然大多数的人不会想到财务类的工作并不是只有会计。

　　相比之下，80后整个一代追求的深造、提高的意愿要更强，所以这个年代出生的财务人会为了那些“可能性”选择跳槽。他们大多不甘于当一个底层的小会计人，在心底会有一个财务经理、财务总监、合伙人的梦，他们是敢想、敢闯的一代。

　　90后一直都被人们成为幸福的一代，这一代人成长到可以工作的年龄时，整个就业环境变得更加稳定了，不管是私企还是国企、外企或者是事务所，虽然竞争压力变大了，但机会也更多了。所以90后的财务人们面临众多的选择一点也不心慌，显得更加随性、随心。

　　随着社会的进步，财务的工作内容也发生了一些变化，这个行业对财务人的要求也更高了，从前财务人员可能只需要做好账就行了，但现在不一样，他们*4还要了解行业、具备分析的能力等。

　　70后是一路随着社会进步、发展的轨迹成长的，面临财务类工作内容的变化，这个年纪的他们通常不会选择转行，而是顺势发展、通过学习来提升自己。他们会去考证书，但大多数情况是在企业、单位对岗位的要求下去学习。

　　80后的财务人算是奋斗上来的一代，他们一直在学习、提升，然后以此获取更好的机会，这一代的人在工作后也会将这种精神贯穿始终。他们在成长的过程中就有主动学习的意识，不管是CPA还是与国际接轨的CMA、ACCA等，只要是他们认为能对将来的升职、加薪有帮助的，哪怕是牺牲娱乐的时间，他们也愿意。

　　90后的财务人在学习上要显得被动一些，比起用大把的时间充电，他们更愿意去发展一些自己的爱好。但工作后的90后财务人也会为自己职业前景考虑，他们也会为自己做好职业规划，在决定好了是去会计师事务所还是去事业单位、外企、国企再开始努力。90后的财务人有一个很大的特点，他们希望尽可能用最少的努力换去*5的收获、不想走弯路，比起自己探索，他们更喜欢借鉴别人的经验，并以此来提高自己的学习效率。

　　一时代有一时代之风气与特色，而于当代出生的人的性格也会受到那个时代成长环境的影响，或多或少地粘上时代的特色，所以他门的偏爱的生活方式也会有些不同。就像70后更喜欢稳定的工作一样，这些财务人也更喜欢安定的生活方式，在理财方面偏于保守，支出方面也会以勤俭节约为主。

　　而80后财务人则大多不喜欢波澜不惊的平淡生活，他们愿意奋斗，也能经受得住风浪的洗礼，他们*5的特点在于敢于“投资”。在理财方面，他们也更加的大胆，选择不再只是局限于存银行，像P2P、期货、证券、股票等，对于他们来说都是不错的选择。

　　90后喜欢自由、无拘无束，生活方式也偏向于随意，而关于理财，大多数90后几乎没有这一意识的。但在从事了财务工作后，他们也会随着对工作内容的熟悉而慢慢培养出自己理财的能力。

　　说到职场竞争力，现在90后在职场还属于“小鲜肉”，论专业能力和经验都不如70后和80后，所以，三者相互PK的话，90后明显处于劣势。对此，高顿财经职业发展研究中心的Kim,认为，也正因为90后年轻，也就拥有无限的可能。所以三者中，90后是*2潜力的一代、最有机会逆袭的一代，但也是最需要塑造的一代。

　　Kim分享了一个他身边的故事，就是一个90后的财务小伙子遇上了70后的财务经理的事，刚入职没多久，90后小伙子特别浮躁，总是静不下心，没工作三个月就有辞职转行的想法，但是财务经理从小伙子的工作看出来，他做事是很认真的，而且在处理事情的时候也总能找到捷径、效率比较高，就是财务知识不够扎实。

　　财务经理就抽空和小伙子聊了聊职业规划，推荐了一些财务人必看是基础知识和相关的书籍，还从他的特长出发，建议他学习CMA，而男生也的确是有上进心。果然利用下班后的时间开始补足自己的知识了，放弃了周末的懒觉，坐在高顿学习知识。后来果然进步很大，恰好赶上好机会，如今入行两年，已经坐到了总账会计了。

　　所以说，90后财务人的职业发展之路才起步不久，未来还有很长的一段路要走，而在这条漫漫上升路上，90后可以向70、80后的前辈们学习的经验太多太多。Kim表示，不管是70后财务人的稳重还是80后财务人的创新、自主学习意识，这些特征都是一个有发展前途的财务人不可或缺的。

　　所以，到底是资质最老的70后最有竞争力，还是处于事业发展黄金期的80后更胜一筹，又或者是充满无限可能的90后财务人成为最后的赢家，都不是重点，真正的关键在于身为财务人的你是否具备了这些优势。

　　财务是一条有前途的发展道路，不管是哪个年代出生的财务人，他们都会有属于自己的时代的特征，有优势、也有劣势，能否成为优秀的财务人，无关乎出生年代，只要能合理利用自己的长处，补足短板，都会有所收获。

　　▎本文作者Linda，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。