作为一个财务教育行业工作者和观察者，笔者最近发现了这样一个现象，最近在逛一些论坛、网站、社区时，发现很多会计从业者对这个职务的未来表现出了极大的悲观。一些新人想要了解会计行业的前景，很多会计人的意见统一地一致，认为这个行业工资低、压力大、没前途；一些刚进入行业没多久的年轻会计人想要了解未来的出路时，他们总是自嘲会计马上就要被淘汰了。

　　一个职业的洗牌，无论是淘汰还是转型，它都是一个高生产力替代低生产力的过程。这个过程中，有的人寻觅到了机会、捕捉到了机会，所以能得到比现在更高的平台和更好的发展；而另一些人适应不了变化，最终被淘汰。会计亦是如此。会计这一职业的洗牌，有人欢喜有人忧虑。那么大部分会计马上就要被淘汰，你能做些什么才能保证自己能存活下来呢？

　　无论是用人市场还是财务教育领域，很多声音都在喊“会计要被淘汰了”、“传统会计要被淘汰了”。在笔者接触过的很多非常先进、自动化程度很高的企业中，的确已经有了不少财务职位被软件和系统所替代。以前需要几个、十几个人负责的工作，现在敲几下键盘就能完成。

　　与此同时，很多新企业也不需要财务会计岗了。比如人少、业务小的创业型公司更青睐和代理记账公司合作。一个代理记账公司可以同时负责数百家企业的账目工作，解放除了数百个会计岗位。因为这些记账公司的存在，全国数以万计的小企业都不需要会计。

　　但笔者要说的是，这些都不足以说明会计就要被淘汰了，因为这些被淘汰的本身在严格意义上来说本来就不能称之为会计。

　　这些被淘汰的是什么岗位？高顿财经职业发展研究中心研究员Lucy介绍，在发达国家，这些只负责记帐、出报表的叫做Bookeeper，中文翻译过来就是簿记员。在财务体系完善分明的发达国家，簿记员和会计无论是社会地位、岗位等级和收入都有着严格的区分，簿记员并不是阵阵意义上的会计。而会计除了簿记外，还需要根据记录的会计信息进行专业的预算、财务规划、控制等财务管理。形象得来说，簿记就是记录你每天的作息时间，而会计需要分析出你的作息时间是不是规律、健康。

　　在欧美发达国家，簿记员也已经被淘汰殆尽，被ERP等替代。而中国目前所经历的正是欧美发达国家此前所经历过的过程。

　　很多会计人都有这样的疑问，每个企业都缺会计，一个企业的正常经营与发展也离不开会计，那会计怎么还会遭遇淘汰危机呢？

　　据非官方数字统计，目前国内从事财务工作的人员有近1800万，其中有2/3的人从事的还是簿记的工作，这些人在未来都会被淘汰掉。但从中国企业的正常发展来看，目前这1/3有真正会计能力的人却无法满足财务就业的需要，这才会发生“企业一面喊着缺好会计、一面裁会计”的现象。

　　现实中很多财务人也感觉到了淘汰危机的逼近。比如知乎上有位会计人就这样举例到：以现在的公司为例，如果按二十年前的标准，现在的财务人员最少的要加二倍，消失的那部分财务人员就是最基层的财务人员，只不过时间跨度有点长，没什么人感觉到而已。随着自动化程度的不断提高，市场和企业对会计人的岗位需求还会进一步缩减。

　　首先你要认清现在的时代。时代在变，企业对于财务人的需求也在变，以前需要你做的多、做的效率高、做得不出错误，把老板需要你记录下来的东西完完整整记录下来，你的工作就算完成了。但现在时代发展了，就像普工迟早会被机器人完全代替一样，记录的工作都被机器代替了，那你能干什么？企业需要你干什么？是不是对你的要求和期望更高了？很多财务人心里知道只会记帐的会计人是什么未来，但心里就是逃避、不愿承认，总想着这家企业不需要了、换家企业继续干。IT化的进程其实在一个行业内是发展很快的，也许你逃来逃去救会发现自己成了那个最终找不到出路的人。

　　永远不要做最底层。任何社会变动中，最悲惨的永远是最底层的。发生战争，死最多的永远是农民；经济动荡，受影响*5的也肯定是收入最低的人，别人也许是10000到8000的变化，收入最低的人可能就是吃不吃得上饭的变化了；同理，财务岗在进步，行业在发展，洗牌什么的一出现，最倒霉的肯定还是底层财务人。代理记账一个月拼死拼活就那么点钱，拼市场、拼低价，肯定拼不过别人，最后每天干的就是敲凭证、装订附件，行政都能干。所以，干财务一直留在最底层就是一条不归路。

　　同样的，中层财务人就一定好过么？不一定。为什么？你想想，底层财务人因为ERP被淘汰了，作为中层的你不就有成底层了？很多财务“老人”认为未来财务岗位只有两个形态，一个是专业的、渗透进业务的、能用财务语言解释业务的，一个是财务岗位样样精通。这种观点并非没有道理。所以不想要被淘汰，会计人的路只有两条：一条是把什么管理会计、审计、税务、信息系统等等都学一遍，一种是沉淀到业务部门去沟通。

　　成为一名真正的会计。簿记员距离真正的会计，*5的差距是什么？就是对所记录的财务信息的运用能力，比如如何更好提高公司资源的调配达到*6效率、如何通过财务数据分析公司目前的问题和提出对应的解决方案、如果通过财务数据来判断整个行业的走势与发展方向，等等。所以避免被淘汰的最直接方式就是通过学习管理会计，让自己不再是一个簿记员。成为真正的会计，淘汰的永远不可能是你。

　　当然你也可以另辟蹊径，高端的玩不来，玩玩接地气的。比如企业的财务“猫腻”你都了解，什么票据放在哪你如数家珍，什么该干、什么该说、能不能获取老板的信任等等。这时候你就不是在职业和专业性上下功夫了，而是把命运和企业捆绑在了一起。到时候一荣俱荣，一损俱损，所以风险也是比较大的。

　　最后借用别人的一句话说，时代的发展永远需要炮灰，要么你做炮灰成就别人，要么别人做炮灰成就你。避免成为炮灰的*10方法就是不断往上爬，才能拥有在别人被淘汰时自己可以稍作喘息的机会。也许作为会计的你不会明天就被淘汰掉，但这种趋势越来越猛的时候，留给你考虑的时间也就越来越短。
　　▎本文作者李鹏，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。