对于很多财务人员来说，刚一入行就被较低的薪资待遇打消了一些工作热情。做了一两年小会计后，发现年薪竟然还未突破10万，如此对于未来的发展心中难免有些踌躇。在很多会计论坛上财会人都有过相似的抱怨。但是抱怨解决不了任何问题，我们应该从自身情况入手，认真思考下，到底如何才能突破年薪10万这道坎。以下这几条意见或可供你参考。

俗话说，“女怕嫁错郎，男怕入错行。”一定程度上，应聘时你选择的行业以及职位已经决定了你未来的薪资收入和发展道路。因此，想要尽早突破年薪10万这道坎，在大学里你就应该下足功夫，刻苦学习专业课知识。更应该利用大学里的时间多进行实习，积累一些相关工作经验，为自己未来的职业发展做个清晰的规划。

此外，很多效益好的单位在招聘时，不仅看重学历、证书，还看重你在大学时的GPA。如此看来，只有在大学里努力学习才能为未来的工作收入赢得一个较高的起点。
 

一般来说，相对于民营企业以及一些效益较差的国企，外企员工的薪资待遇相对较好。因此，财会人如果想尽快突破10万的年薪，可以专注提升自身外语水平，从而增加应聘外企的成功率。除了外企，想要进入四大的财务人也要注意提高自身外语水平。首先，不管是外企还是四大，在面试时，都会用英语进行面试；其次，入职后，在日常工作口语或者书面沟通中也难免会用到外语，良好的外语水平有利于提高自身工作效率。

当然，好像是约定俗成一般，伴随着跳槽而来的一般是薪资的增长。财会人如果觉得跳槽有利于未来的长远发展，也可以选择跳一下。但是要切忌千万不要只是为了涨工资而跳槽，跳槽应该建立在一个合理的且相对成熟的职业发展规划之上。

在工作一段时间后，一些财会人会觉得自己的工作越来越枯燥无味，升职加薪更是无望。这个时候你或许是进入了职场发展中的“瓶颈期”。那么如何才能有效地打破职场“瓶颈期”，从而升职加薪呢？考取一些高含金量财会类证书可谓是明智之选。通过CPA考试而被升职加薪的例子在企业里比比皆是。顺利通过考试，不仅证明了你较高的专业能力水平，更表明了你积极向上的进取心。相对于“当一天和尚撞一天钟”的人，老板自然青睐那些有进取心并且有真才实学的人。

高顿网校职业发展研究中心Dan指出，虽然在找工作时，我们不能一味地追求高薪资，还应注重考虑未来的职业发展规划，但是高薪资的确能给职场人带来一定程度的成就感。

因此，不管你目前身处什么阶段、担任的是什么职位，只要做好本职工作，一步一个脚印，怀揣着心中清晰的职业发展目标，不忘提升自身财务技能，相信突破10万年薪这道坎完全不是事。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。