对于刚毕业半年多，和还剩半年多就正式毕业的大学生来说，从学生转变和财务人，如何尽快适应从校园到职场的角色场景转换，从“学生”顺利变身为“财务人”，对一生的职业规划都有着重要的意义。想要完美变身，不如先看清楚校园和职场之间的差别有多大——

直观看来，大学生所处得校园环境可比财务人所处的职场要简单得多。大学生的责任、人际关系都不算复杂，人和人之间的冲突与竞争也还算和谐平静。

虽然有人会说班级里、寝室里勾心斗角，或者是社团中、学生会暗箭明枪。但是事实上这些“争斗”不过是花拳绣腿罢了，它真的影响到你什么了？是一个虚无的、简历上都未必认的头衔呢，还是一个说不定明年就分手了的恋人呢？哪怕是奖学金，几百到几千，没了也不过是少一顿大餐、一部手机的事情。

可是如果放在职场上，你所做的一切都会影响到个人、团队、部门和公司的利益。面对上司、同事，包括未来的下属，可没有面对老师、同学、学弟学妹那么简单。

比如上司想要栽培你，把某个容易出成绩又锻炼人的预算项目交给你负责。这一举动看起来简单。但是首先，他会担心会是否会有了经验就想要跳槽；其次，周围的平级同事会觉得老板偏心而对你产生敌对心理，或是给你挖坑。而你自己呢，还要想着这样的任务接下来是否合适、上司到底是坑你还是帮你？

更别提办公室里各种精彩的“小团体”和谣言了，有人向你抱怨老板、有人提醒你要小心谁、有人恶意揣测你……诸如此类放在职场中，若不小心传到了上司耳中或影响了工作，那不是扣一点学分的问题，而可能直接职场进入死局或“被离职”。

说到行事，现在很多大学生都认为自己已经做得不错了，待人接物不错、工作专业也不错。可是事实上，你们经历的一切人际竞争、工作操作，都是一种“模拟”，充其量只能归为预先社会化，说到底，是一个实践阶段。

最明显一点，同样是填错了单据、贴错了凭证、录错了数据，如果发生在实习阶段，有老师、学校、家长、社会为你担待着，实习公司最多就是说你几句、向老师反映，或者取消实习你去下一家，下家也不一定会问你关于之前不做的原因，反正也只是个实习。

而如果这些事情发生在正式的职场，全都要你自己承担。扣工资、扣绩效、批评、辞退等各种情况，若是被辞了，下一家公司面试了人家HR还要刨根问底。

这就是真正的负责。“学生”是过渡，职场，才是真正的起步。

财务人这个角色，比起大学生给你更多的心理满足感。就业，对于一个年轻人来说有相当丰富的意义，这意味着你从此可以经济独立了、你的身份得到了最后一次社会化的转变、你接着可以面对各种各样的人生大事包括购房、结婚、生子等，一切都要从步入职场之后开始。

就好像是初中生成为了高中生，高中生升级成了大学生一样，这种心理需求的满足带来的热情是无法忽视的，所以大部分财务新人总是能表现得格外有活力，什么事都想要尝试、想要发挥自己一切能力。

刚入职场的时候总是很积极的，好像穿了新的衣服，总想要多照几次镜子似的。

但是这种积极性很容易就被熄灭，日复一日地录入数据、贴不完得凭证单据、看不到头的加班、接触不到的专业工作，都可能让年轻财务人对职场失望不已，进而变得对工作没了热情、浑浑度日，如此态度，工作、工资自然没有进展，恶性循环进而形成。

在大学生活里，想要保持对校园的热情，可以加入社团、参加班级活动、和寝室朋友出去玩耍，或者考个英语四六级、考个驾照等证书来充实自己。

而在职场里，也可以如此，只是这些调整内容需要你付出更多的努力和耐心。

*9步，做好自己的本职工作。对于财务行业来说，每个新人都要从打杂做起，除非你有非常强硬的后台，否则就安安静静贴凭证吧，你会发现简单的凭证，若是用心贴了，也能格外出彩，比如整齐、不掉页、快速等。

第二步，加快自己的脚步。接触不到专业的领域和工作，说明在众多同事中你能力和经验没有一样是可以的，既然经验需要长时间累积，那就先从能力开始，选择一些有价值、提升能力的证书去读。毕竟财务行业除了认同年限，也同样看重证书资格，CPA、CMA或是初级、中级职称，多种内容方向、多种培训方式。

第三步，坚持，多和优秀的人交流。优秀的财务人就像是校园中的老师、学长学姐，可以给你提供丰富的经验。有人说觉得自己刚入职没有多久，从哪里结识这么多优秀人才？其实不少培训机构本身就是一个人才的聚集地，比如高顿财经的面授班里、QQ群中、高顿部落等，不少在机构中考证培训的资深财务人们都很乐意结识年轻人，一来交流思想，二来也为自己的公司、部门招揽人才。另外，多参加一些讲座、校友会，多阅读，都是不错的选择。

▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。