打拼职场，人人都想得到老板的青睐和重用。然而这样的机会总是有限的。想要得到老板的重用，喝鸡汤没有用，挖空心思投机取巧也没有用。除了放开自己去拼去闯去进步，其他一切都是枉然。成功永远没有捷径可言，财务人的职场晋升之路也是如此。

只有被领导重用才能说明你已经得到了领导的认可，并且也说明你的才华和技能有了用武之地。那么如何才能够得到领导的重用呢？当你对此感到迷惑时，不妨从别人的经历中发掘些正能量，或者挖掘一些能够被重用的技巧。下面这三位财务人的职场故事或许能给你一些启发。
 

小A毕业于一所普通的二本院校，一直以来，她都憧憬着进入四大工作，但是毕业求职时，她在一面时被刷。然而她并没有因此感到气馁，最终她进入了一家主销农业机械设备的公司。接手工作后，小A认为作为新人，想得到领导重用，还要一步一步来。自己安分做个小会计就是。但是不久的一件事情却改变了她整个的职业生涯路。

由于财务部的疏忽，在给一位客户送去产品时，遗漏了客户特意强调的发票，客户为此还扣下了他们的送货司机。因为已经造成矛盾和误解，如果不*9时间将发票送到客户手里，不仅会损失这单生意，或许还会损失这个重要的客户。公司距离客户所在地好几百公里，而财务部大多都是女孩子，又碰巧财务经理人在外地，没人站出来去解决这个事情。这个时候小A却站了出来，她毅然地带着发票连夜找到了客户，最终解决了问题。回来之后，财务经理非常欣赏她的勇气，因此破格提拔她为财务主管。是的，看来生活还是多青睐勇者的，领导也是。

在接下来的这个故事中，主人翁Wendy是一家快消公司的主办会计。刚步入工作岗位那会儿，她只是公司某办事处的一个小出纳，然而在这个岗位工作了一年，她便被提拔到了公司总部的财务部门，然后一直做到了司库主管的位子。Wendy认为，跟部门其他人比起来，她被领导提拔的原因可能就是自己从未停止过寻求进步。

步入工作三个月后，她便在高顿报考了USCPA培训班，备考的过程中，她越来越熟悉USGAAP，以及美国税务体系等相关内容。除此之外，她自身财务专业英语知识也得到了较大地提升。Wendy公司很多的产品会出口到美国，因此，她业务越做越熟练，跟美国企业的财务沟通起来也没有什么障碍。

想一想，别人能做的事情你能做，别人做不到的事情，你也能做，自然你会得到领导的重用。

或许有些领导是愿意看到财会人加班的，但是并不是所以领导都喜欢每天加班到很晚的财务人。为什么？如果你每天加班，仍然没办法将自己的分内之事做好，充分说明你专业能力不足。时间久了，你自然也会觉得工作越来越累，越来越无趣，自然无法去承担更重要的任务，担起更重要的职位。

在一家时装品牌公司做财务经理的Cathy，每年都会利用年假或者其他时间出去旅游，放松身心。在工作的日子里则按时按量完成工作。说白了就是能努力工作也能漂亮生活。事实证明，她也会得到领导的重用。

是的，工作时热爱工作，工作外的时间就去享受生活，如此一来，工作和生活才能相得益彰，你的幸福感指数才会提高。也只有这样，你才能越来越喜欢自己的工作，越来越融入企业文化，从而为企业创造更大的价值。

由此看来，有胆识、有魄力的人会得到重用；不断追求进步的人会得到重用；认真工作也享受生活的人也会得到重用。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。