金融行业欢迎敢于追求、勇于挑战的人。不喜欢安逸，想要有一番大作为的人，很多都选择了金融业。等待他们的，不仅仅是丰厚的薪酬回报和体面的工作环境，还有一般人难以承受的工作压力。

　　在竞争激烈、品类繁多的金融行业，都有哪些工作需要极强的抗压能力？小编从金融业常见的工作类型中，为大家盘点出了如下的8个职位。

　　压力指数：★★★★★

　　投行的IBD部门职位，是华尔街以及其他金融服务机构中心公认的最有压力的职位。投行人常常要面临来自各方的压力：工作的难度，任务的数量，时间的紧迫等。

　　中国投行的业务基本上是券商在做，做IPO工作的小组尤其辛苦，跟随公司一路上市，几个月都不能好好休息。

　　虽然投行压力大、节奏快，但门槛却不低，想进不但要做好吃苦的心理准备，还要接受严格的筛选流程。能进去的一般是非常出类拔萃的。

　　压力指数：★★★★☆

　　理论上来说，基金经理在金融界的地位重要性不言而喻，他们常常是高收益的舵手，高回报的预言家。风险与收益成正比，同样与压力也成正比。

　　中国的基金经理，因为是按基金的“战绩”来排名的，而且奖金也和操盘的成果挂钩，所以肩上的担子并不轻。如果收益上不去，基金经理的血压就要上去了。

　　压力指数：★★★★☆

　　看着华尔街的那些金融巨头交易员们，6块屏幕，N多个报价，简直拉风极了。有人调侃说，没4个屏幕，还好意思说自己是交易员？

　　是的，交易员不仅需要极度的专注，摒弃心浮气躁，还需要过人的勤奋。优质的交易员，要摄取大量的信息，也要翻阅无数的投研报告，还要有自己的研究思路，而且这些还都只是闲暇时间做的。晚上回家都不能松懈，一个星期不学习就会落到后面。

　　压力指数：★★★★

　　实习的时候，咨询行业是十分热门的选择，求职的时候也一样挤破头。咨询人士经常要对各个行业进行研究，并且生成专业的行业研究报告。

　　作为极具金融信息服务性质的职位，咨询需要忍受连续长时间的工作，特别是在麦肯锡这样的顶级咨询机构，更是如此。

　　哈佛商学院的一份对顶级战略咨询公司的年度调查显示，一天工作15小时以上，睡眠时间少于6小时屡见不鲜。

　　压力指数：★★★★

　　任何和销售挂钩的职位，都是压力的代名词。而且销售工作极其不稳定，指望提成过活难以为继。金融行业还是有不少销售性质的职位的，也吸收了大量的金融民工。

　　即使是银行，也有销售性质的人员，毕竟商业银行还是以盈利为前提的。与重要客户、大客户打交道，最终目的还是为了推销银行的理财产品。

　　压力指数：★★★☆

　　互联网金融最近火到不行，连带风控类的职位业成了抢手的香饽饽。风险是金融行业的核心，没有完善的风控制度和体系，像P2P这样的平台就失去了重要的竞争力。

　　但互金作为新兴行业，风控人才缺口也是非常大的，现在专业懂风控的人大多是从传统金融机构里高薪挖过来的。

　　风控经理的薪资基本上过万不是问题，15k~20k的也并不少，且做到风控总监级别的，年薪上百万的也有。

　　但优秀的风控要有经验，资质也要过硬，这也是为什么近来金融领域掀起了FRM（金融风险管理师）考证的热潮。来高顿财经学习FRM课程，不乏许多想往风控方向转型做准备的人。

　　压力指数：★★★☆

　　投行的金字塔中，分析师是底层的职位，但同样压力不小。不止投行，券商、保险、基金、信托公司都需要分析师角色的人才，提供实时的金融信息和数据汇总与分析。

　　作为颇具学者气息的分析师职位，常常也会因为盯着证券走势而忙得焦头烂额、身心俱疲。

　　压力指数：★★★

　　基本上，会计可以说是喜欢常规、安稳、定势的职场人的最爱。一般来说，与产品、管理类相关，或者需要与交易商沟通的金融会计，压力都会比预测与预算类型的会计大一些。

　　与其他金融行业的职位相比，金融机构里的会计的压力是相对来说比较小的。但近年来，随着资本市场的需求越来越大，金融会计的地位也日益重要了起来。对喜欢金融行业但不想做压力太大工作的人来说，会计依然是一个不错的选择。

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校FRM。更多内容请关注微信号“FRM金融风险管理师”(gaodunfrm)，汇聚投行精英的真知灼见，最前沿的FRM资讯与学习分享，带你舞动金融职业梦想。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。