《2015~2016年毕业生薪酬管理白皮书》近日发布，选择不同行业的毕业生的月起薪也有较大反差。总体来看，同一行业，一线城市的机会多，平均薪酬普遍高于二三线城市，部分行业甚至有1k~1.5k的收入差距。但最赚钱的行业，金融等财经行业依然强势领跑榜单。

　　榜单中的毕业生行业薪资排名前十位依次为：金融，房地产，互联网/软件，电信/通讯，广告，医药，能源/化工，IT制造，工程建设，酒店，快捷消费品，机械制造。

　　从近几年的行业排名趋势来看，金融始终是位列各家榜单之首，而且往往能够蝉联数年夺冠，且与其他行业差距较为明显，可谓傲视群雄。

　　榜单显示，一线城市进入金融就业的毕业生起薪为7k朝上，二类城市也能达到5.5k，这个数字比排名第4~10的一线城市起薪还要高，足见金融业强势的人才吸引指数。

　　随着我国对金融人才的缺口越来越大，行业人才需求也持续增加。拿魔都上海为例，据高顿财经的一份行业调查报告显示，2015年上海金融的从业人数为32万~37万左右，涵盖银行、保险、信托、基金等业态，但依然难以满足实际需求。

　　未来5年，魔都也面临金融人才荒，预计仍需要15万左右的金融人才。这也给广大想要进军金融行业的人才们带来了绝佳的机遇，不少人都希望赶上这班金融的顺风车，一举实现自己的金融梦想。

　　金融行业竞争十分激烈，这从金融从业人员的高薪资高激励便可看出。据调查显示，2011年，魔都的金融行业平均年度薪资已经达到了16.7万元，近几年来还在保持较高速度的增幅。处于高端的金融行业链条上，年薪过百万的也不乏其人。

　　随着中国在国际金融体系中的地位不断提升，为中国的金融发展提供了有利的国际环境。15年，人民币加入SDR，将人民币国际化的进程又往前推进了一大步。未来中国经济走向世界，为实体经济提供支持的金融，将成为重要的助推器和催化剂。

　　在金融改革不断深化、金融市场监管渐趋完善的大背景下，上海等城市正在加快建设国际金融中心的步伐，重庆等城市近年来也在谋求区域金融中心建设，各地的政府均已深刻意识到了大力发展金融行业，完善行业相关配套建设的重要性与紧迫性，因此均加紧金融人才的培养，为金融战略发展规划提供可持续的人才后备力量。

　　上海金融办发布的《上海金融领域“十二五”人才发展规划》中明确提到，金融人才供需结构性矛盾突出，尤其缺少关键性、国际化、掌握新业务的新型金融人才。因此，特别指出，要提高金融人才持有国内高端金融职业资格证书的普及率，如特许金融分析师（CFA）等。

　　与其他行业相比，优质人才等稀缺资源对金融行业的发展具有决定性作用。也就是说，金融行业的竞争其实就是人才的争夺。因此，《重庆市金融人才发展中长期规划（2010—2020年）》中就定下了目标，要将全市的金融从业人数从2010年的6.73万，增加到15.97万。

　　15年的金融行业，还出现了传统金融与互联网等新业态结合，使得传统的金融重新焕发新活力，更催生了互联网金融等新兴行业。技术与资金的完美结合，或许金融行业的发展会迎来下一个风口，也会为人才的发展创造新机遇。

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校CFA。更多内容请关注微信号“高顿CFA”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。