每当我们看到“老员工”这三个字时，*9个出现在脑海里的词语将会是什么？“倚老卖老”、“脾气不好”、“老师”、“长辈”等等贬义词或者褒义词将会一起充斥进我们的大脑。在职场混迹时间长了的老员工确实有一些特殊的习惯和行为，慢慢地这个群体也被贴上了一些标签。

虽然说不能一竿子将全部老员工都归为一类打翻，但是职场中确实存在一些令人累觉不爱甚至让人气的牙根痒痒的老员工。那么到底有哪些老员工让人觉得很累，再也不会爱了呢？

不管是刚入职场的大学生还是换了工作的职场人，一开始进入到一个新的环境，总是有些忐忑不安。因此不管对谁都是满面笑容，态度也可以说是极好的，大多人可能也会礼貌地回你一笑。

但是就是有这样一类老员工，就算你满面笑容得跟人家说话，人家就是摆着一副冷冰冰的脸蛋，或者直接忽略你，当没听见。你小心翼翼再说一遍，结果还惹得他们怒气冲冲地说，“没看到我在忙吗？”这类财务人简直就是没素质的典型代表。长这么大就没有人教过你要好好说话吗？实在是让人恶心。

刚进入公司的新人，不管是对于公司架构还是对于岗位职责和要求都不是很清楚。而这个时候一些老员工就会借机“倚老卖老”，在新人面前摆出一副很资深的样子，不是批评新人这个做的不对，就是教育新人那个做的不好。当然除此之外，还会时不时的将自己的一些工作交给新员工来做，更可恶的是，这个时候他们还会“语重心长”的跟你说，刚入职嘛，就是要多做点事情，多磨练磨练。

毫不夸张地说，一些不思进取的老员工，除了在公司时间呆的久点，要谈到真本事还真的不如一些入职不久的新人。初入职场的新员工，一般对工作的热情度比较高，而且为了继续往上走，还会不断地学习各类技能。进入一家外企做审计的小N，手上被安排了一些企业IPO项目，为了提高工作效率，小N就在高顿报考了CPA。并且小N还听说公司在提拔新员工时，非常注重这张证书，她就下足了功夫备考，不久，小N就通过了会计、经济法两门考试。

但是带她的师傅在知道她备考CPA后，就各种给她使绊子，生怕小N在工作上抢了他的风头。

有一些老员工特别喜欢向上面打各类小报告，当然这类老员工也有可能是领导安排在公司内部的眼线。但是也有一类人，他们或许根本不是领导的眼线，却也爱在领导面前说三道四。如果那个人得罪他了让他不爽了，或者被他揪住了一些小辫子。等着看吧，这类财务人就如获至宝般的去领导面前显摆去了，着实可恶。

在这里只想说对这些老员工说一句，难道你们不是从新人走过来的呢？本是同根生，相煎何太急。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。