不管是拿到*9个工作offer还是跳槽找到新工作时，我们都会有一种如释重负的感觉，为什么会有这样的感觉呢？因为每一个工作机会都不是轻轻松松得到的。除此之外，在求职时，不小心犯下的错误也会让我们找工作的过程更加艰辛。据说，求职时，以下这四类错误是财务人最容易犯下的。

俗话说的好，心急吃不了热豆腐，找工作也是如此。但是很多人就是会忍不住着急，因此为了尽快找到工作，就开始海投简历，不管是何种类型的公司，只要看到招聘会计、财务主管等等符合自己的岗位，就投个简历过去。后续倒是能收到不少面试通知，但是考察后发现，并不是自己想去的公司。

大海捞针式的投递简历不仅会浪费自己大量的时间和精力，还会让求职目标越来越模糊，这样反而不容易找到称心如意的工作。

因此，在找工作时，一定不能大海捞针式的广撒网，而是应该更精确一些，提前确定好岗位所在行业、以及薪资待遇等等。

面对工作，我们不能抱着一种将就之心，因此，在找工作的时候，我们一定要能狠下心来，毫不犹豫拒绝那些垃圾offer。什么样的offer比较垃圾？如果这个岗位只是要求你每天做凭证、做财务报表，除此之外，并没有其他职责，那你就要好好想一想了。

高顿财经职业发展研究中心Judy指出，目前很多大型企业都会成立财务共享中心，处理基本的会计核算工作，甚至一些企业会将核算工作外包出去。这是为什么呢？系统性地处理这些工作，效率会高一些，而且目前企业需要财务人员负责的多是财务分析、成本预算等更有价值的工作。

不忍心拒绝垃圾offer的后果是，你可能整天重复着做一些技术含量非常低的工作，导致自身毫无竞争力，面临随时被替代的命运。

找工作时，看重薪资并没有错，毕竟目前生活成本越来越高，想要过上理想中的生活，必须有物质的保证。但是如果把薪资看的比什么都重要，那就大错特错了。

如果你一味地看重薪资，哪里开的高就去哪里，结果可能是这份工作你根本无法胜任，因此会倍感痛苦。

相比薪资，我们更应该看重的是，职位发展空间、工作是否符合自身职业发展规划、是否能提升自身财务技能等方面。

而有关薪资问题，相信通过工作经验的积累，再备考一些高含金量的证书CPA等，最终也会拿到令自己满意的薪资。

其实，找工作也如同打仗一般，一定要做到知已知彼。很多人找了半天都没找到满意的工作，不是工作机会少，而是对自身的认识不够清晰。明明是刚刚入行一两年的小会计，还没有做过一些财务管理类的工作，就想一下子跳到财务经理的位置。

因此，找工作时一定要对自己有着清楚的认知，以自身能力为基础，寻找与自身比较匹配的岗位，这样也会增加求职的成功率。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。