上月底，老牌持牌消费金融公司捷信开完年会后，出现近300名员工辞职的现象，且辞职员工主要为经理以上级别的中高层。
对此，捷信方面表示：“春节过后，有人会倾向离开现有工作或寻找新的工作机会。今年的情况与往年类似，并无明显区别。”
不过，消息人士称，“全部被新设立的消费金融公司挖走了”，被挖走的员工基本上工资底薪都翻了一倍以上，并称，消费金融行业基层人员流动大是行业普遍现象，但如此庞大的中高层集中辞职较为少见。
此外，有观点认为，去年下半年以来，由于市场主体不断涌入消费金融领域，导致消费金融行业人才需求暴增。人才紧缺暂时“无解”，目前解决问题主要靠“挖角”，而“挖角”风的盛行，使行业愈加浮躁，“飞单”现象严重。
业内人士分析表示，目前消费金融公司的晋升架构基本是业务经理、团队长、门店负责人、片区负责人、分部的城市负责人等四到五级，其中，中高层是行业最为紧缺的人才。
捷信消费金融公司由中东欧地区的国际投资集团PPF注资，2010年底正式在我国开业，当前注册资本为33亿元人民币，其主要经营商品贷、消费现金贷等业务。据报道，捷信金融现有员工3万多人。
近日关于捷信的另一消息是捷信集团董事长兼首席执行官依西·施梅兹3月29日宣布，未来两年将在中国市场追加投资，累计投资额将达到60亿元人民币。
他表示，目前中国经济正处于快速发展阶段，特别是移动互联网的快速发展与普及，这也为消费金融行业的发展创新提出了新命题。他表示对中国市场充满信心。
自去年下半年至今，我国消费金融迅速崛起，此前有报告称，2015年消费信贷规模达到19万亿，同比增长23.3%。据艾瑞咨询预计，2014-2019年我国消费信贷规模将维持19.5%的复合增长率，预计2019年将达到37.4万亿。
消费金融获得政策大力支持，近期火热的表现是市场进入主体越来越多，市场资本支持力度逐渐加大，不过需要注意的是，“任何一个热门的行业总会有一个先期无序竞争的阶段。”业内人士表示。
本文来源：网易财经综合