差不多时间入职，工作经验雷同，学历背景之类也不相上下……你会发现虽然自己和同事在看起来无比接近的起跑线上出发，但是没过两三年，别人就远远领先于你，升职的升职、加薪的加薪，当你还在大办公室里做着小会计的时候，他已经在独立办公室里做着管理工作了。
同是会计人，为什么他们就升职加薪比你快上好几步？也许，从进入公司的*9天起，你和他们的差距就已经在无形中显现了——
快一步，是因为从*9天工作起就全力以赴。
*9天接触会计工作的时候，你的心情如何？从雀跃期待到面对琐事时的感觉“不给力”，这种过渡时期的心情调整会占用你许多时间，甚至调整不好就影响后续工作。那些比你快一步的同事们正是明白这个道理，所以从一开始就全力以赴，比你更早地全身心投入到当时的工作中，就算做的是端茶倒水、打印复印、送文件跑签名的内容，也不会停下脚步。一旦投入，会发现每件小事都能有收获。
快一步，是因为哪怕不满意也要百分百认真工作。
每天做凭证、录数据，会计工作的枯燥无聊和琐碎让你对现状越来越不满意。也许你已经开始放任自己用“及格就好”的心态工作了，但是那些快你一步的同事们却依旧在不满意中保持百分百的积极性。工作和喜欢并不一定要建立起联系，相反，越是不满意时越是要全情投入，然后才能用工作后的进步与成就感鼓励自己，或者彻底放弃。

 
快一步，是因为始终在挖掘自己的潜力。
很多时候，你认为自己对工作不感兴趣、做不好，可是事实上一旦你去做了、投入了、有回报了之后，会体验到成就感，进而对工作产生不一样的情感，愿意继续下去。这就是工作中的潜力，如果你不懂得去挖掘，而别人始终在不断开发这种潜力，那么自然而然，你会落后于他人，看着别人的成就而望尘莫及。
快一步，是因为有更明确、长远的目标。
会计工作有非常大的重复性，这也直接导致了会计人在工作了一段时间后觉得无趣乃至迷茫。这时候是否有一个长远的目标、是否明确知道自己每个阶段要做什么事，就显得格外重要了。我曾在高顿认识一个CPA面授班的会计人，利用双休日时间给自己充电的她就是很有目标的人，计划三年内考出CPA、五年内升任财务经理……这样的人对待自己的工作，总是会比别人更有趣味，因为她知道自己每一步迈出去可以到达哪里、有怎样的风景。
快一步，是在遇到困难的时候用努力去攻克它。
会计工作虽然琐碎，却也有自己的难点——如何高效完成报表、如何合理制定预算、如何为企业省下更多的钱并保证质量……这些难点如果敷衍过去也并没有什么问题，但是你的工作就会止步不前。可是如果想要完美完成，又需要迎接一个又一个困难挑战，但凡是跑在你前面的那些会计人，他们必定是会用更多的努力和专业能力去攻克这些挑战的人。换句话说，没有困难和挑战，如何让你在领导那儿留下更深刻的印象？
当然，也有不少会计人，他们比你升职快、加薪多的理由和上述一条关系都没有，他们也许懒散、拖拉、没本事，但是他们的圈子里有无尽的资本资源、他们的人脉网里有公司需要的机构、部门关系，这些因素就不要去羡慕或愤恨了，别人就是比你牛，你还是找那些同级别的同事竞争吧。

 
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。