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定西会计实务操作：财务部员工考核表

来源：高顿网校 2014-09-02

高顿网校友情提示，*7定西会计实务操作相关内容财务部员工考核表总结如下：员工： 2011年3月份 综合得分： /

工作态度（ 10 分）实际得分： /
序号	考核项目	评分标准及分数	备注
1	敬业、爱岗	①工作积极、主动、热情② 一般③差	工作是否努力、主动加班
		满分： 6 实际分数： /
2	团队表现	①很好② 一般③差	是否协调其它部门工作
		满分： 4 实际分数： /
日常事务处理情况考核（ 20 分）实际得分： /
序号	考核项目	评分标准及分数	备注
1	是否遵守公司规章制度	①很好② 一般③差	不迟到、不早退
		满分： 8 实际分数： /
2	是否维护公司形象	①很好② 一般③差	办公地点是否干净整洁；有无与供商、客户炒架现象
		满分： 8 实际分数： /
3	公司会议是否积极参加	①很好② 一般③差
		满分： 4 实际分数： /
工作完成情况测评（ 50 分）实际得分： /
序号	考核项目	评分标准及分数	备注
1	制定工作计划及实施情况	①有详细计划②按期完成③调整后完成④有合理理由未完成⑤理由不充分或无理由	计划在每月10日完成
		满分： 8 实际分数： /
2	帐务处理是否及时	①完成②有合理理由未完成③无合理理由未完成	每月10日以前完成
		满分：15 实际分数： /
3	集团审计是否提出会计差错	①无有②有，属一般性错误③有，属性质严重性错误
		满分：12

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