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延安会计实务操作：酒店盘点制度(二)

来源：高顿网校 2014-09-02

高顿网校友情提示，*7延安会计实务操作相关内容酒店盘点制度(二)总结如下：

　　管核准可以轮流编排补休。

　　（七）盘点开始至工作终了期间，各组盘点人员均受复盘人指挥监督。

　　（八）盘点终了由各组复盘人向主盘人报告，经核准后始得离开岗位。

　　第十三条盘点工作奖惩

　　（一）盘点工作事务人员要依照本办法的规定，切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励。

　　（二）违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。

　　第十四条账载错误处理

　　（一）账载数量如因漏账、记错、算错、未结账或账面记载不清者，记账人员应视情节轻重予以申诫以上处分，情况严重者，应层呈总经理议处。

　　（二）账载数字如有涂改未盖章、签章、签证等凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律由直接主管签报总经理议处。

　　第十五条赔偿处理财、物料管理人员、保管人有下列情况者，应送总经理议处或赔偿相同的金额：

　　（一）对所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者；

　　（二）对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者；

　　（三）未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃、损失或盘亏者。

　　第十六条本办法制定后，层呈董事长核准后实施，修改时亦同。

　　

　　

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