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黑河会计实务考试辅导：办公室员工绩效评价表

来源：高顿网校 2014-09-03

高顿网校友情提示，*7黑河会计实务考试辅导相关内容办公室员工绩效评价表总结如下：

办公室员工绩效评价表

姓名

部门

职等

出勤
奖惩

迟到

旷工

产假

婚假

丧假

病假

事假

奖励

处分

加(扣)分

项目

评价内容

配
分

初
核

复
核

评
语

处理能力

理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强

20

初
评

理解力强,对事务判断正确,处理力强

16

理解、判断力一般，处理事务不常有错误

12

理解较迟钝，对复杂事务判断力不够

8

迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务

4

协调性

与人协调无间，为工作顺利完成尽*5努力

20

爱护团体，常协助别人

16

肯应别人要求帮助他人

12

复
评

仅在必须与协调的工作上与人合作

8

精神散漫，不肯与别人合作

4

责任感

任劳任怨，竭尽所能达成任务

20

工作努力，分内工作非常完善

16

有责任心，能自动自发

12

交付的工作需要督促方能完成

8

敷衍了事，无责任心，做事粗心大意

4

分
数

积极性

奉公守法，足为他人楷模

20

热心工作，支持公司方面的政策

16

对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑

12

工作无恒心、精神不振，不满现实

8

等
级

态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求

4

工作勤惰

不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成

20

守时守规，不偷懒勤奋工作

16

虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位

12

借故逃避繁重工作，不守工作岗位

8

时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位

4

合计

被评价人意见及希望：

评价人意见及希望：

　　

　　

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