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昌吉回族自治州会计实务考试辅导：员工绩效评价表（一）

来源：高顿网校 2014-09-03

高顿网校友情提示，*7昌吉回族自治州会计实务考试辅导相关内容员工绩效评价表（一）总结如下：姓名：部门：岗位：评价日期：

评价项目	对评价期间工作成绩的评价要点	评价尺度
评价项目	对评价期间工作成绩的评价要点	优良中可差
1．勤奋态度	A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。	14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6
2。业务工作	A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。	14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6
3．管理监督	A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；B．正确认识工作目的，正确处理业务；C．积极努力改善工作方法；D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。	14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6
4．指导协调	A．工作速度快，不误工期；B．业务处理得当，经常保持良好成绩；C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。	14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6
5．工作效果	A．工作成果达到预期目的或计划要求；B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C．工作总结和汇报准确真实；D．工作熟练程度和技能提高能力。	14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。3．评价者意见 4．评价者签字：日期：年月日人力资源部评定：1．评语： 2．依据本次评价，特决定该员工：[ ]转正：在任职[ ]升职至任 [ ]续签劳动合同自年月日至年月日[ ]降职为 [ ]提薪降薪为 [ ]辞退

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