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秦皇岛会计实务考试辅导：财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表

来源：高顿网校 2014-09-03

高顿网校友情提示，*7秦皇岛会计实务考试辅导相关内容财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表总结如下：

财务部出纳室主管岗位业绩考核指标组成表

指标类别	考核指标	信息来源	考评人	权重	考评标准
业绩指标	审核现金及银行存款	有关记录	直接上级	30%	优	良	中	差
					对现金及银行存款的审核及时、认真负责、细致准确；确保有关记录准确，现金安全，无差错；督察日清月结，督察每周现金盘点，督察每月银行存款对帐无误，督促每月10日前编制调节表	对现金及银行存款的审核细致；确保有关记录准确，现金安全，无差错；督察每10日盘点一次，督促每月15日前编制调节表	对现金及银行存款进行审核；少数差错漏查；督察每半月盘点一次，督促每月20日前编制调节表	对现金及银行存款审核不及时、不准确；部分差错漏查；月末未完成调节表，每月进行1次盘点
	审核出纳填写的支票并签章	有关凭证	直接上级	30%	优	良	中	差
					对出纳填写的支票审核及时、认真负责、细致准确；按有关规定签章，及时、清晰；无差错	对出纳填写的支票审核细致；按有关规定签章；发生未审核出支票填写错误，但未造成经济损失的情况不超过10次	对出纳填写的支票进行审核并签章；发生未审核出支票填写错误，但未造成经济损失的情况超过10次，但未超过20次	对出纳填写的支票审核不及时，不细致；签章不符合有关程序；发生未审核出支票填写错误，但未造成经济损失的情况超过20次，或发生未审核出支票填写错误且造成经济损失的情况
业绩指标	对原始凭证进行审核，并协助完成有关报销工作（针对银行利息收支的审核）	有关凭证直接上级	直接上级	30%	优	良	中	差
					对原始凭证的审核及时、认真负责、细致准确；及时、准确按有关规定完成有关报销工作；服务热情	对原始凭证的审核细致准确；按有关规定协助及时完成有关报销工作；服务态度良好	对原始凭证的进行审核；未及时按有关规定完成有关报销工作；服务态度一般	对原始凭证的审核不细致，存在问题；未按有关规定完成有关报销工作；服务态度差
	保守工作秘密	部门经理有关部门	直接上级	10%	由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止

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