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2023甘肃煤田地质局事业单位招聘28人公告

来源：甘肃煤田地质局 2023-09-08 10:50

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2020〕208号)等文件精神，结合工作需要，经研究决定，甘肃煤田地质局面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘岗位

2023年局属事业单位计划公开招聘工作人员共28人。具体招聘单位、岗位、人数详见岗位列表(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

(二)遵守宪法和法律，品行良好。

(三)身心健康，无重大疾病，野外地勘岗位要求能适应长期野外地质工作，无色盲、色弱;吃苦耐劳，勤奋敬业。

(四)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

(五)在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。高校特设专业、专业硕士经局招聘领导小组研究审定后，决定是否纳入招聘范围。

(六)年龄要求：2023年普通高校应届毕业生不受年龄限制。本科毕业生为1992年9月以后出生，硕士研究生及中级职称为1987年9月以后出生，博士研究生为1982年9月以后出生。

(七)具有下列情形之一的不得报考：

1.曾在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

2.曾受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的;

3.曾被开除党籍、公职的;

4.曾受过党纪、政纪处分的;

5.近三年参加我局事业单位公开招聘被录用后放弃聘用或见习期内辞职的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7.聘用后构成回避关系的岗位;

8.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.提交报考申请

本次报名采取网上报名方式进行，每名考生限报一个招聘单位的一个岗位。

报名时间为2023年9月11日08∶30至9月15日18∶00。应聘人员需登录甘肃煤田地质局网站(www.gsmtmkt.com)，点击“甘肃煤田地质局2023年事业单位公开招聘考试”，进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号(报名与考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致)，并妥善保管用户名和密码。

网上报名时，应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由应聘人员本人承担。其中提交的学历、专业(专业方向)信息，应为同一个毕业证上的信息并符合招聘公告要求。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理，所缴费用不予退还。

为确保招考的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息，不得更改。应聘人员申请更改报名信息，须持身份证原件并填写《报名信息更改申请表》，到省煤田局劳动人事处进行审核、修改，截止日期为9月15日18:00前，逾期不予受理。

2.网上资格审查

根据公告要求和岗位列表“招聘岗位条件”，对应聘人员进行资格审查。

3.查询资格审查结果

应聘人员于报考申请提交48小时后可登录报名系统，查询本人是否通过资格审查。已通过资格审查的，不能改报其他岗位;报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。截止2023年9月15日18∶00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

4.考试费用缴纳

通过资格初审的应聘人员，根据有关规定缴纳报名考试费150元。应聘人员在收到甘肃省政府非税收入电子缴款通知短信后48小时之内，按提示缴纳报名考试费(计划9月18日-19日发送缴费信息)。请应聘人员保持报名提供的手机畅通，如提供手机号码有误，造成缴费信息不能及时准确送达，后果自负(特别提示考生取消手机骚扰信息拦截功能)。应聘人员如未按规定时间、规定标准缴费，视为自动放弃考试资格。

5.资格复审

应聘人员在领取准考证前必须参加资格复审。资格复审时，应聘人员应根据甘肃煤田地质局的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、职称资格证)、学信网学历备案证明、2张近期正面免冠白底1寸证件照等进行资格复审。有工作单位的应聘人员须由具有人事管理权限单位出具同意报名的证明进行资格复审。

对不符合招聘条件的应聘人员、在职人员不能提供单位同意报考证明的、有关材料信息不实并影响资格审查结果的、未按期参加资格复审的人员，将按规定取消该报考人员聘用资格，所缴纳报名考试费用不予退回。

资格复审时间、地点及具体要求在甘肃煤田地质局网站另行公布。

6.领取准考证

笔试准考证由甘肃煤田地质局印制、发放，领取时间、地点在我局网站通知。请妥善保管，以备后续各环节使用。笔试、体检、考察等各环节无本人笔试准考证的，视为自动放弃。

(二)笔试

试题命制和阅卷、监考均由我局委托第三方机构负责，相近专业合并命题。应聘人员必须携带笔试准考证和有效身份证件参加笔试，两证不全者不得参加。笔试开考比例按照该岗位招聘计划数与通过资格复审人数不低于1:3确定，不足1:3的，由甘肃煤田地质局划定最低控制线，在笔试前通知应聘人员。此次公开招聘不设面试环节，笔试成绩即总成绩，笔试成绩相同的由招聘单位组织加试确定。

笔试采取闭卷形式，实行百分制，考题范围为招聘岗位所需的专业知识。笔试时间预计于2023年10月下旬举行，具体开考时间、地点以准考证为准。笔试成绩在甘肃煤田地质局网站公布。

(三)体检

体检对象按照各岗位笔试成绩由高到低1:1确定，体检由甘肃煤田地质局组织。体检通知在甘肃煤田地质局网站公布，体检人员须携带本人有效居民身份证和笔试准考证。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由甘肃煤田地质局安排到其他医院进行复检，复检只进行一次，最终以复检结论为准。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

因体检不合格、放弃资格出现岗位空缺的，按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

笔试缺考应聘人员不得递补，笔试成绩为零或成绩达不到最低控制线的应聘人员不得递补。

(四)考察

体检结束后，由各招聘单位对体检合格人员进行考察。组成两人以上的考察小组，采取函调、查阅档案、个别谈话、实地走访等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

(五)拟聘人员公示

按照招聘计划数量和体检、考察情况，由甘肃煤田地质局党委会议研究确定拟聘人员，在甘肃煤田地质局网站进行公示，公示时间为7天。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘用人员，取消拟聘用资格。

(六)审批备案及聘用

公示无异议的人员，报省人社厅备案后，按规定办理审批聘用手续，签订聘用合同、兑现相应待遇。

四、其他事项

1.本次公开招聘考试不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

2.本公告由甘肃煤田地质局负责解释。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的相关材料信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。

4.资格复审前未取得招聘岗位要求的毕业证书和其他证书，毕业证书在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询及在“鼎力信”等网站查证有失信行为的应聘人员，不予审批聘用。

5.甘肃煤田地质局纪检监察部门对本次公开招聘过程进行全程监督。

6.应聘人员在报名、笔试、体检等招聘过程中有违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

7.资格复审、笔试、体检等通知将通过甘肃煤田地质局网站公告方式告知，请随时关注，并保持通讯畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

8.招聘公告在省人力资源和社会保障厅网站、甘肃煤田地质局网站公布。

报名咨询：0931-4911929

监督电话：0931-4911930

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1.甘肃煤田地质局2023年事业单位公开招聘岗位列表.pdf

2.考生报名信息修改表.doc

甘肃煤田地质局

2023年9月7日

原标题：甘肃煤田地质局2023年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.gsmtmkt.com/2023/0907/1984.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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