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招11人！贵州省疾病预防控制中心2023年面向退役军人招聘编制外合同制工作人员

来源：贵阳市退役军人事务局 2023-11-09 09:53

贵州省疾病预防控制中心2023年面向退役军人招聘编制外

合同制工作人员方案

贵州省疾病预防控制中心是由省疾病预防控制局管理的副厅级公益一类事业单位，负责全省传染病、慢性非传染病、地方病、职业病等疾病防控，以及实验室检验与评价、健康教育与促进、防控技术应用研究与指导、技术管理与服务等工作。根据工作需要，按照“公平、公开、择优”的原则，拟面向退役军人招聘编制外合同制工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、对象及人数

（一）招聘岗位：仓储员、驾驶员、消防员、卫生员；

（二）职位类型：编制外合同制工作人员；

（三）招聘对象范围：贵阳市户籍退役军人；

（四）招聘人数：11人；

岗位具体要求请详见附件1。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

2.具有良好的道德品行，遵纪守法，无不良记录，勤奋、踏实、认真，服从组织统一安排和调遣。

3.有部队服役经历，具有正常履行职责的身体条件、工作能力和心理素质，能够安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（二）资格条件

1.原则上具有高中及以上学历（个别岗位要求大专及以上学历），年龄35周岁以下(1988年10月31日后出生)。

2.各岗位要求详见附件1，并能提供相应证明材料。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.有酒驾、醉驾、毒驾等交通违法记录或重大交通事故记录。按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

3.违反社会公序良德并有不良反映的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年11月7日—11月13日17:00。

2.报名方式：网上报名。应聘人员可登录贵州省疾病预防控制中心官网（https://www.gzscdc.org/）、贵阳市退役军人事务局官网（http://tyjrj.guiyang.gov.cn/），查看发布的招聘方案，下载报名表(附件2)。如实、准确、完整填写报名信息以后，制成PDF文件（姓名+应聘岗位命名），发送至邮箱：gzcdcrckzp@163.com。

网上报名只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。

（二）现场确认

网上报名审核通过人员需提交相关材料进行现场确认。网上报名审核通过人员名单及现场确认公告会在贵州省疾病预防控制中心官网（https://www.gzscdc.org/）公布。原则上必须本人报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，需填写《委托书》(附件3)，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

1.现场确认需提供以下材料：

（1）《贵州省疾病预防控制中心2023年面向退役军人招聘编制外合同制工作人员报名表》1份。

（2）有效居民身份证和退出现役证书原件及复印件各1份。服役经历工作经历请自行向个人档案所在地申请查询个人档案提供《退出现役登记表》等服役经历证明材料复印件1份。

（3）毕业证书原件及复印件、学信网（大专及以上学历需要）证明材料各1份。

（4）应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位条件一览表上的要求提供，例如：机动车驾驶证、注册消防工程师资格证等原件及复印件1份。

（5）近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。

（6）当地派出所出具的个人无犯罪记录证明。

应聘人员对以上材料真实合规性负责。

2.现场确认时应聘人员每人缴纳报名费100元。

3.现场确认通过后领取准考证。

4.相关说明：

（1）应聘人员应关注资格现场确认相关公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加现场确认的，后果由应聘人员本人承担。

（2）网上报名时所填写的信息与现场确认时所提供材料不一致或与所报岗位需求条件不符的，不能通过现场确认。

（3）凡属自动放弃现场确认或没有通过现场确认的人员，不能进入下一环节。

（4）不能亲自到现场确认的应聘人员，可委托他人代为确认，须持委托人亲笔书写并签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号，委托人不能到场原因）、确认所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件各1份。被委托人未及时准确告知委托人现场确认事项，造成现场确认未通过及未按要求参加后续环节的，责任自负。

（5）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）笔试

现场确认通过人员凭准考证及居民身份证参加笔试，笔试由贵州省疾病预防控制中心组织实施。

1.笔试时间及地点：现场确认后另行通知。

2.笔试科目：由贵州省疾病预防控制中心自行命题。考试范围为对应招聘岗位相关专业知识。

3.笔试形式：采取闭卷作答形式。

4.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按30%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据笔试成绩从高到低，按单个岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入面试及技能测试人员（应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入下一环节人员）。单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人员未达到1:3的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加下一环节人员。

笔试过程中，如有违反考场纪律、作弊者，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理，并取消进入下一环节资格。

（四）面试及技能测试

进入面试及技能测试人员名单与笔试成绩一并在贵州省疾病预防控制中心官网公布。具体要求为：

1.应聘人员应同时持有效《居民身份证》和准考证参加面试及技能测试。

2.面试：对专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评，满分100分，按40%计入总成绩。

3.技能测试：对岗位要求的专业技能进行现场考评，满分100分，按30%计入总成绩。

4.总成绩计算

总成绩按百分制计分，其中：笔试成绩占30%，面试成绩占40%，技能测试成绩占30%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩高的进入下一环节，仍然并列，按技能测试成绩高的进入下一环节。

总成绩及进入体检环节人员名单在贵州省疾病预防控制中心官网（https://www.gzscdc.org/）公布。

（五）体检

根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检由贵州省疾病预防控制中心负责组织，在指定的医院、规定时间内进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检合格标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，将按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

经笔试、面试、技能测试及体检合格且与原用工单位解除劳动合同的人员，确定为拟聘用人员。在贵州省疾病预防控制中心官网（https://www.gzscdc.org/）、贵阳市退役军人事务局官网（http://tyjrj.guiyang.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。

（七）办理聘用手续

由贵州省疾病预防控制中心与拟聘用人员签订编外聘用人员劳动合同。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒绝报到的，取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

四、薪酬及待遇

基本工资约1900-2500元/月，工龄补贴70元/月（每年递增20元/月），常规绩效1200元/月，中餐补助400元/月，年度考核绩效每年人均5900元起，社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）由单位和个人按有关规定比例统一缴纳。出差费据实报销，加班按规定进行误餐补助，参照在职人员享受带薪休假、产假、陪护假等其他福利待遇。

附件1-3：

附件1.贵州省疾病预防控制中心2023年面向退役军人招聘编制外合同制工作人员岗位条件一览表.doc

附件2.贵州省疾病预防控制中心2023年面向退役军人招聘编制外合同制工作人员报名表.docx

附件3.委托书docx.docx

原文标题：贵州省疾病预防控制中心2023年面向退役军人招聘编制外合同制工作人员方案

原文链接：https://tyjrj.guiyang.gov.cn/xwdt_503266/tzgg/202311/t20231107_83044952.html

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长