周四周五笔面进行!陕西柞水县2023县直部分事业单位选聘
公务员考试网同步发布:中共柞水县委组织部柞水县人力资源和社会保障局关于柞水县2023年县直部分空编事业单位公开选聘工作人员笔试、面试的公告,详情请阅读下文!
中共柞水县委组织部柞水县人力资源和社会保障局关于柞水县2023年县直部分空编事业单位公开选聘工作人员笔试、面试的公告
按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于柞水县2023年县直部分空编事业单位公开选聘工作人员的公告》等相关规定,现将柞水县2023年县直部分空编单位公开选聘工作人员笔试、面试工作有关事项公告如下:
一、准考证领取时间及地点
1.领取时间:2024年1月17日(星期三,上午8:00-12:00,下午2:00-5:00)
2.领取地点:县委组织部公务员股,联系电话:0914-4325626;县人社局人力资源配置股,联系电话:0914-4325831。
二、笔试
1.笔试时间。2024年1月18日上午8:30-11:00。考生持准考证及身份证提前二十分钟进入考场参加笔试。开考后考生迟到30分钟的不得进入考场参加笔试。
2.笔试地点。中共柞水县委党校(柞水县城迎春路与西新街交汇处向南100米)。
3.笔试对象。所有选聘岗位通过报名审查合格人员均需参加笔试(详见附件)。
4.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,试题为综合类试题,主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,笔试满分150分。
5.成绩公布。笔试成绩于1月18日晚22:00前在柞水县人民政府网站公示公告栏公布。
三、面试
1.面试时间。2024年1月19日上午8:30。考生凭准考证及身份证参加面试。考生上午8:00在考点集中,8:15候考室工作人员组织考生抽签,抽签开始后,迟到考生不得进入侯考室。
2.面试地点:中共柞水县委党校(柞水县城迎春路与西新街交汇处向南100米)。
3.面试对象。按照选聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的,一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低分数线的(60分)应聘人员全部确定进入面试。
4.面试形式。本次面试采用结构化面试的形式进行,面试时间10分钟,面试满分为100分。
5.成绩公布。个人面试成绩由考生现场签字确认后,与综合成绩一同在柞水县人民政府网站公示公告栏公布。
四、综合成绩
1.总成绩计算。考试综合成绩计算方法为:总成绩=(笔试成绩÷1.5)×50%+面试成绩×50%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。
2.总成绩公布。总成绩及体检人员名单于1月19日晚22:00前在柞水县人民政府网站通知公告栏及县政府院内通知公告栏公布。
五、体检
1.体检时间地点。1月20日早7:50在柞水县人民政府院内一号楼人社局会议室集合,由工作人员统一带往指定医院参加体检。
2.体检对象。根据综合成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩低于60分的,不得进入体检。总成绩相同的,依次按照笔试成绩高者优先、工作年限长者优先、中共党员优先的原则予以确定。
3.体检费用。体检按医院规定收费标准执行,380元/人,费用由考生自理。
4.体检标准。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
六、有关要求
1.考生参加考试时,必须持本人准考证、有效期内身份证原件,证件不全或提供虚假证件者,取消考试资格。
2.考生必须严格遵守考试纪律。对违反考试纪律者,将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号),视情节轻重给予相应处分。
附件:柞水县2023年县直部分空编事业单位公开选聘工作人员笔试人员名单.xlsx
2024年1月12日
原标题:中共柞水县委组织部柞水县人力资源和社会保障局关于柞水县2023年县直部分空编事业单位公开选聘工作人员笔试、面试的公告
原链接:https://www.snzs.gov.cn/html/zwgk/rsrm/126883.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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