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2024江苏省事业单位面试公告：南京地调中心2024年度公开招聘应届毕业生面试公告

来源：高顿教育 2024-01-15 13:45

江苏省南京地调中心2024年度公开招聘应届毕业生面试人员名单已经公布了，相关人员要按照要求及时参加面试，面试时间为2024年1月19日（星期五）8点30分开始，大家一定要及时参加。下面和高顿公考小编一起来了解一下具体安排。

南京地调中心2024年度公开招聘应届毕业生面试公告

根据《中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生公告》相关要求，经个人报名、资格审查、笔试等程序，现将面试相关事宜公告如下：

一、面试人员名单（姓氏拼音排序）

专业技术岗位1：

边晓龙、林施如、刘嘉玮、宁亚格、王晨、魏天媛、杨旺东、杨玉元、张国坤、郑江、周亮、祝佳萱

专业技术岗位2：

付中彪、石太衡、张瑞尧、赵启明、朱衍宾

专业技术岗位3：

陈彤彤、方舒彬、李畅、刘金雨、刘倩、汤笑伟、文秋玉

专业技术岗位4：

蔡士玺、李诗达、王甫、王倩、余煜之

专业技术岗位5：

林芷欣、张小琳

专业技术岗位6：

戚俊杰、王哲

专业技术岗位7：

卞国栋、陈媛、焦聪聪、栗天宁、沈欢、石秋彤、王鑫、袁梦琳、周子文

专业技术岗位8：

李辉、曲玉冰、王黎、王颖、徐超然、杨俊、占华旺、赵培培、周茂阳

专业技术岗位9：

陈源源、鞠梦珊、徐笑梅、于小芳、宗常兴

专业技术岗位10：

无

专业技术岗位11：

胡兵立、胡凯、姜宝莹、李安润、李梓楠、林朱元、刘佳丹、陆新宇、马永洁、史绪山、王睿、王润清、王腾飞、谢涛、杨少坤、俞良晨

专业技术岗位12：

佘京瑾、徐杜远、姚昊蕤

专业技术岗位13：

黄曼、谢兴飞、郑光宏

专业技术岗位14：

陈劲超、陈睿、刘佳欣、沈逸恒、武鸣枭

二、面试安排

（一）面试时间：2024年1月19日（星期五）8点30分开始，考生应在面试前30分钟到达面试地点。

（二）面试地点：中国地质调查局南京地质调查中心二楼会议室（江苏省南京市秦淮区中山东路534号）。

三、面试要求

（1）面试分为自我陈述和提问回答两部分。

（2）个人陈述采取PPT汇报方式，现场考核请提前将汇报PPT拷入会场电脑中，面试过程中不再接受PPT拷贝。

（3）个人陈述主要内容包括：专业学习经历及取得的成绩和成果、对应聘岗位的设想和个人职业规划，不得透露个人社会关系。

（4）考核时个人陈述5分钟，提问回答时间由考官决定。考官主要根据应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等进行评分。

四、需要准备和提交的材料

（1）请考生于1月16日17:00前向njzxrsc@mail.cgs.gov.cn提交确认参加面试邮件，未提交确认邮件的视为放弃应聘该岗位。

（2）面试时须携带本人身份证、学生证等材料原件。工作人员对考生进行人证核验。

（3）请考生及时关注中国地质调查局南京地质调查中心门户网站有关信息发布情况，保持通讯畅通，注意查收信息。因考生本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

联系人：贾老师

联系电话：025-84897891

单位网址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址：江苏省南京市秦淮区中山东路534号

原文标题：南京地调中心2024年度公开招聘应届毕业生面试公告

原文链接：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/tzgg_4772/202401/t20240112_752163.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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