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2024四川遂宁事业单位招聘645人汇总，4月20日笔试！

来源：高顿教育 2024-03-13 16:57

今天2024四川遂宁各地县市都在发布事业单位招聘公告，此次报名时间是3月25日-4月1日，笔试时间是4月20日-21日，今天小编为考生整理出2024四川遂宁事业单位招聘645人的重要信息汇总，希望对考生有所帮助。

**2024四川遂宁事业单位招聘764人汇总**
县市	招聘人数	报名时间	笔试时间	考试科目
遂宁市安居区	46人	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》《教育公共基础》
遂宁市射洪市	171人	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》、《教基》、《卫基》
遂宁市船山区	60	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》、《教基》、《卫基》
遂宁市蓬溪县	60	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》、《教基》、《卫基》
遂宁高新区	46	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》《教育公共基础》
遂宁市	84	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》、《教基》、《卫基》
遂宁经开区	89	3.25-4.1	4.20/21	《综合知识》、《教基》、《卫基》

2024四川自贡事业单位招聘645人笔试内容

1.笔试科目。包括公共科目笔试《综合知识》《教育公共基础》《卫生公共基础》(不含中医)《卫生公共基础》(含中医)，每科满分均为100分。

2.笔试范围。公共科目笔试《综合知识》参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(2014年省人社厅发布)，《教育公共基础》参考《四川省中小学公开招聘〈教育公共基础〉笔试和复习大纲》，《卫生公共基础》参考《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。

3.开考比例。缴费成功的有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

4.笔试时间和地点。具体笔试时间及地点详见本人《准考证》。教师岗位笔试时间拟定于：2024年4月20日(星期六);其他岗位笔试时间拟定于：2024年4月21日(星期日)。

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笔试时报考人员必须同时携带《准考证》，本人有效《居民身份证》原件(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿、社保卡、驾驶证)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试开始后迟到30分钟或笔试缺考的报考者，视作自动放弃，不得进入考场参加考试，责任由本人自负。

5.笔试原始成绩查询。笔试原始成绩将及时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公布，报考者请自行登录“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站点击“人事考试”专栏“事业单位公招考试招聘报名”入口查询本人笔试原始成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因正常参考被记为零分等特殊情况需申请查分的，请于成绩公布之日起3个工作日内向遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：遂宁市遂州中路682号1405办公室，电话：0825—5808900)提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在报名网站公布。

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长