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问题解答:
不可以的，薪税师没有免考政策。税务政策是一个一直在变化的政策，每年都会有诸多的新的条例、实施细则公布出来，作为薪税服务的一线，企业的财务和HR需要时刻的学习和补充。同时，在企业做内部薪酬规划的时候，需要整体布局、通盘考虑，通过精细的计算，合理的设置员工的薪金以及绩效规则。
薪税服务改革带动专业人员就业
薪税服务的改革，将会带来巨大的从业人员的缺口。之前我国的税务机关主要服务于企业，也就是B端。而今年的汇算清缴，我们国家的税务机关将直接面对每一个纳税人，服务群体的数量级何止增加几十倍，甚至于是几何倍数的增长。
很多人在吐槽个税APP是哪家做的？老是系统开小差。
这些都是可以原谅的，个税改革征求意见稿到APP投入使用，也就一年时间，能在这么短的时间内做成这样实属不易，国家已经在用所有可用的技术手段来提升办事效率，如果没有这个APP，大家排队去税务局办税大厅集中在这3个月里面汇算清缴申请退税？这个场面你们可以想象一下。
之前税务局打交道的都是相关有一定专业经验的人，公司财务、税务之类。但是个税改革以后，把个人、自然人变为了纳税主体，汇算清缴对于双方（税务部门&自然人）都是一个全新的生态模式。税务局没有直接面对社会的经验，同时对于这些没有财税专业知识的个人，也不习惯跟税务机关打交道，不清楚具体的规则。
所以，税务机关和个人之间，需要有专业的服务人员作为桥梁。一方面协助国家，减轻国家税务机关的压力；另一方面协助我们的纳税人，也可以更方便的完成个人个税的相关工作。
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