1、可以选择任意银行的话，是选择五大还是小银行好？
我建议你还是进四大行（说四大行习惯了），主要是培训机制较完善，工作压力较股份制银行而言要小一些，但是工资没有股份制银行那么有竞争力。在四大行中，建设银行的待遇可能要好一些，而中行就是个坑，宇宙行的培训很不错，为我国的银行界培养了众多人才。
先进入四大行，努力学习几年，积累经验与人脉，*4能积累自己的客户资源，然后再跳槽到股份制银行，这也是众多银行从业者的一个发展路径。
当然，如果你有背景，有资源，能拉到一大笔存款，可以直接进股份制银行，回报绝对大。
不过，你要知道绝大部分大学毕业生，硕士毕业生进入银行都要从柜台做起，进入银行之后，你要尽早从柜台岗跳出来转客户经理或者转中后台，否则，长时间待在柜台，很痛苦的。
每个银行都有存款任务，特别是很多股份制银行动辄上千万的存款任务，还是很恐怖的。
2、是否真如本人师兄所说的那样，要有足够的家庭背景或者拉到大额存贷款才能有升职可能？
不是。对于这个结论，只需要一个反例就行了。银行柜员的出路？
但是再多这样的反例都是没有用的，它只能证明一个可能性，而把这个可能性完成则需要靠你自己。
不过，可以肯定的是，有强大的家庭背景或者能拉到大额存款肯定容易升值，没有这些，你怎么也得从另外的方面着手啊。提高自身业务能力，人际关系和谐，维护好客户资源，尽可能地开展营销工作......
你无法改变你现在的家庭背景，所以只能另寻突破点。至于拉到大额存款，如果你是客户经理的话，拉不到大额存款你连任务都无法完成，谈什么升职？
不要用单因素模式思考问题，社会以及职场看重的是综合实力。
3、有哪些比较好的证书要考？
提到银行，很多人想到银行从业资格证，其实这个证挺鸡肋的。银行招聘不需要这个证书，进入了银行一些银行要求员工考下这个证书，而一些银行不需要考这个证书。
会计从业资格证。如果你从事会计工作，当然需要你，我们这里不谈会计工作。会从在银行招聘时能够给你加点分，仅仅是一点而已，进入了银行，你不从事会计工作，基本没多大用，不过了解一些财务知识还是很有用的。
CFA、CPA这些证书都很高大上，很有含金量。但对于你没多大用，因为你根本用不着，倒是有些行长大人爱搞这个，一是装逼，而是升值。CFA更多是运用在投行中。CPA是重审计，你不从事这块，拿来也没多大用。不过如果你能考下来，可以给自己多一种选择，从银行跳出来到会计事务所的大有人在。
在银行做理财的话先考AFP，再考CFP。
纠正一个观念，不是说你证书考得越多你就升值越快，归根到底得看你给银行创造多大的价值。证书是不能创造价值的。
不要把银行的工作想得太高大上了，在银行营销是王道。
关键的问题是，CFA CPA之类证书，不是说考过就考得过的。
烦恼这个，就相当于烦恼‘我到底是考清华还是考北大呢？
4、学历和学位对以后工作影响大不大？
有影响，具体体现在刚入职时。本科生以及硕士生的培养目标是不同的，当然这还真得看你个人的造化了，大体上来说硕士生做柜时间要比本科生少，一个月要多几个几百块钱。限定其它因素，硕士生升职空间要比本科生大一些，还有就是实习期要短一些。
不过呢，还是那个论调，银行最看重的是你所提供的价值，即使你比别人学历低一些，你的业绩好很多，你的发展前景绝对要大一些。当然，如果你和那个人业绩差不多一样，肯定优先考虑学历高的了。这里的业绩，包括一些形式的业绩，包括自身能力创造的业绩，以及家庭背景创造的业绩。银行不是傻的，能招一个有背景的二代，为什么不招呢？

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