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中国民生银行北京管理部招聘启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末，在中国境内（含香港）设有一级分行36家，总资产规模超3万亿元。2013年，在英国《银行家》*7公布的全球1000家银行排名中列第54位，并入选“世界500强企业”。进入新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国a1商业银行。
中国民生银行北京管理部成立以来，致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果。同时，将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。为满足机构发展及业务转型需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘岗位及应聘要求
（一）支行行长/支行副行长（20人）
1.工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；
（2）8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（二）产品经理岗位（公司业务产品经理、零售业务产品经理）（20人）
1.工作职责：
（1）结合北京区域业务特色，研究制定公司/零售业务产品管理办法、操作流程等；
（2）开展各类公司/零售业务产品推动工作，组织相关培训，对相关产品营销提供支持；
（3）根据区域业务需求，组织公司业务/零售产品创新，参与建立产品专家团队；
（4）进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议；
（5）编制公司/零售业务规划，制定营销策划方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业经历，3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；
（4）具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；
（5）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
（三）公司风险经理（15人）
1.工作职责：
①负责授信客户的贷前调查工作，出具风险评估报告；监督落实和办理放款前提条件。
②负责按规定做好分管客户的贷后检查工作；做好风险预警工作，监控信贷资产运营情况，确定重点监控客户，针对可能出现的资产风险提出化解和处置措施，监督客户经理落实。
③负责分管客户的贷款风险分类，完成贷款风险分类工作底稿，并提出初分意见。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业经历，3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷相关制度、法律法规；
（4）具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作；
（5）责任心强，有良好的团队协作和服务意识，有较强的沟通交流能力。
（四）理财经理岗位（40人）
1.工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（3）维护所在机构贵宾客户关系，提供合理化资产配置建议；
（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
（4）具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
（5）持有AFP资格证书，持有CFP资格证书者优先考虑；
（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
（五）客户经理岗位（50人）
1.工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2.任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
（4）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
（六）营业经理岗位（10人）
1、工作职责
（1）主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策；
（2）组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系；
（3）领导运营人员管理、考核、评价工作，促进分行运营目标的顺利完成。
2、任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验；
（3）了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度；
（4）具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
（七）会计柜员岗位（50人）
1、工作职责
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
2、任职要求
（1）大学本科（含）以上学历；30周岁（含）以下；
（2）五官端正, 形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
（3）具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
二、应聘方式及注意事项
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2014年8月31日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
高顿网校小编赠言：丝染无复白，鬓白无重黑，努力爱青春，一失不再得。--旋国章
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