温馨提示：2014年银行校园招聘已经开始，请广大毕业生注意各家银行的招聘通知！高顿网校小编会为大家*9时间送上*7招聘动态及银行相关介绍，更多信息，请登录高顿网校查阅！
上海银行诚聘英才--总行部门负责人招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年6月，我行集团总资产达11000亿元。
我行秉承“精诚至上，信义立行”的核心价值观，以“成为卓越的精品银行”为愿景，致力于成为面向中小企业的综合金融服务提供商;面向城市居民的财富管理专家和养老金融服务专家;依托上海国际金融中心的金融市场领先交易服务商;依托沪港台“上海银行”合作的横跨“两岸三地”的a1金融服务平台。
现公开招聘以下岗位英才：
一、总行投资银行部负责人（总经理1名，副总经理或总经理助理2-3名）：
岗位职责：
1、负责全面组织全行投资银行业务（包括但不限于债券类、并购类、股权类等面向境内外资本市场的直接融资和顾问业务）发展，主持制定并推进投资银行业务发展规划。
2、负责主持确定全行投资银行目标市场和目标客户，组织制定全行投资银行业务的营销指导意见与考核激励措施。
3、负责组织制定全行投资银行业务的年度经营计划，组织开展对目标客户、目标市场以及重大项目的直接经营，推进各经营单位投资银行业务的整体营销。
4、负责投行业务的产品创新及推广工作，包括产品设计、产品开发、产品流程优化、产品培训及推广、产品风险控制等。
5、负责部门员工日常管理，及领导全行投资银行条线员工队伍建设。
6、负责组织推动投资银行业务的品牌建立和宣传。
7、负责构建、维护投资银行业务网络，维护与相关监管部门的关系，建立和拓展与境内外各类金融机构、中介机构的合作。
8、负责组织开展对投行直营业务的全流程风险控制，包括组织投行直营项目的投前、投中、投后管理等工作，建立投行项目的内部评审机制，参与业务环节的风险评估，监测和报告业务风险情况等。
9、负责主持制定和完善本部门、条线各项规章制度及运作规程。
应聘条件：
1、本科及以上学历；
2、对经济、金融、管理、行业等领域知识有深入了解；
3、具有八年以上金融工作经验，有较丰富的投行业务管理经验；
4、有较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。
二、总行私人银行与财富管理部负责人（总经理1名，副总经理或总经理助理3名）
岗位职责：
1、负责全面组织全行私人银行与财富管理（含个人经营贷）业务发展，制定并推进业务发展规划。
2、负责主持确定全行私人银行与财富管理业务目标市场和目标客户，制定全行私人银行与财富管理业务的营销政策及措施。
3、负责主持制定全行私人银行与财富管理业务的年度经营计划，推进本级与各经营单位私人银行与财富管理业务的整体营销。
4、负责部门员工日常管理，及领导全行私人银行与财富管理条线员工队伍建设。
5、负责推动私人银行与财富管理业务的品牌规划、建设、管理与推广，提升金融服务能力和品质。
6、负责组织开展私行级和财富级客户专属理财产品的需求发起、定价管理、销售管理；代销产品的引进和管理；参与业务及产品创新和设计。
7、负责总行直属私人银行中心的业务管理、私人银行与财富管理专业经营网点建设，推动对行外私人银行客户的直接营销、拓展和维护。
8、负责全行私人银行与财富管理业务风险管理和内部控制体系建设，控制与防范相关风险。
9、负责主持制定和完善本部门、条线各项规章制度及运作规程。
应聘条件：
1、本科及以上学历；对经济、金融、管理等领域知识有深入了解；
2、具有八年以上金融工作经验，有较丰富的私人银行或财富管理经验，熟悉各类金融工具；
3、有较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。
三、总行信用卡中心负责人（总经理1名，副总经理或总经理助理3名）
岗位职责：
1、负责全面组织全行信用卡（含分期信贷、POS收单）业务发展，主持制定并推进信用卡业务发展规划。
2、负责组织制定全行信用卡业务的营销指导意见与考核激励措施。
3、负责组织制定全行信用卡业务的年度经营计划，推进本级与各经营单位信用卡业务的整体营销和销售管理。
4、负责部门员工日常管理，及领导全行信用卡条线员工队伍建设。
5、负责组织推动信用卡业务的品牌建立和宣传，实施信用卡产品创新和客户服务，提升金融服务能力和品质。
6、负责维护与各监管部门及中国银联、VISA、MasterCard、JCB等银行卡组织及行业协会的关系，落实全行银行卡入网规范与业务运营规则。
7、负责主持制定信用卡业务整体风险策略和风险政策，控制与防范业务风险。
8、负责主持制定和完善本部门、条线各项规章制度及运作规程。
应聘条件：
1、本科及以上学历；对经济、金融、管理等领域知识有深入了解；
2、具有八年以上金融工作经验，有较丰富的银行卡产品与服务管理经验；
3、有较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力、市场开拓能力及创新能力。
四、总行资产管理部（筹）负责人（总经理1名，副总经理或总经理助理2-3名）
岗位职责：
1、负责全面组织全行资产管理业务发展，制定并推进资产管理业务发展规划。
2、负责主持确定全行资产管理业务目标市场和目标客户，制定全行资产管理业务的营销政策及措施。
3、负责主持制定全行资产管理业务的年度经营计划，推进本级与各经营单位资产管理业务的整体营销。
4、负责部门员工日常管理，及领导全行资产管理条线员工队伍建设。
5、负责制定全行资产管理产品发行计划，组织实施产品设计、创设、资产配置及后续管理工作。
6、负责建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，控制与防范相关资产的信用风险、市场风险、流动性风险及产品操作风险。
7、负责主持制定和完善本部门、条线各项规章制度及运作规程。
8、负责主持总行资产管理委员会办公室的日常管理。
应聘条件：
1、本科及以上学历；对经济、金融、管理、行业等领域知识有深入了解；
2、具有八年以上金融工作经验，有较丰富的资产管理工作经验；
3、有较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。
五、总行金融市场部同业部负责人（总经理1名，副总经理1-2名）
岗位职责：
1、负责主持制定同业业务的年度经营计划，推进同业业务的市场拓展和营销管理。
2、负责组织开展金融市场业务各类产品的销售工作。
3、负责票据贴现（银行承兑汇票）、票据转贴现、同业存款等网下资金业务的交易管理，组织推动网下资金业务。
4、在总行投行与理财业务委员会管理下，构建、维护与同业机构的合作关系。
5、负责主持制定和完善本部门、条线各项规章制度及运作规程。
应聘条件：
1、本科及以上学历；
2、对经济、金融、管理等领域知识有深入了解；
3、具有八年以上金融工作经验，有较丰富的金融机构同业业务经验；
4、有较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。
六、总行渠道管理部在线直销银行部负责人（总经理1名，副总经理2名）
岗位职责：
1、负责主持制定在线直销银行业务的年度经营计划，推进在线直销银行业务的市场拓展和营销管理。
2、负责在线直销银行相关产品的创设、引进及持续管理工作。
3、负责在线银行业务的品牌建设和市场推广，组织制定并推进有关市场营销和销售管理工作。
4、负责组织开展在线直销银行系统的规划建设、产品功能规划、需求管理及应用开发和推广工作.
5、负责制定在线直销银行业务的整体风险策略和风险政策。
6、负责构建、维护与监管部门、外部战略合作伙伴和有关合作渠道的关系。
7、负责主持制定和完善本部门、条线各项规章制度及运作规程。
应聘条件：
1、本科及以上学历；
2、对经济、金融、互联网、管理等领域知识有深入了解；
3、具有八年以上金融或互联网工作经验，有较丰富的金融机构渠道管理或互联网企业管理经验；
4、有较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力。
报名方式
请申请人点击下方附件下载、填写《上海银行总行部门负责人应聘报名表》，附个人简历和岗位履职设想，于2014年7月13日前以附件形式发送电子邮件或纸质信件至我行。该电子邮箱同时受理招聘相关信息的咨询接待。
电子邮箱：hr@bankofshanghai.com（主题请注明：应聘总行部门负责人-姓名）;
邮寄地址：中国上海浦东新区银城中路168号41楼上海银行人力资源部收（信封上注明：应聘总行部门负责人），200120。
我行将组织有关专家对申请人进行评审遴选，并按管理人员任免有关政策履行相关程序，最终确定引进人员。申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。申请人最终如未被录用，有关材料恕不退还。我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。
现诚邀业界精英加盟，将智慧、热情和创造力带到上海银行，与我们共同创造辉煌的未来！
更多关于银行招聘的信息，敬请关注高顿网校！
扫一扫微信，*9时间获取考试报名时间和考试时间提醒
写评论
银行从业资格考试
