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广发银行2014年诚聘副总经理（营销管理）公告
公司银行部：副总经理（营销管理）
岗位职责：
1、依据国家法规及总行政策，结合分行市场特点，参与制定小企业金融业务的中长期发展规划及相关管理制度，编制小企业金融业务年度经营计划并分解落实。
2、建立并完善小企业业务产品体系及开发流程，推动相关业务产品的研发与创新，上报分行产品开发及升级建议。
3、稽核支行上报的小企业金融产品方案审批意见，对相关产品及批量化方案进行协调与管理。
4、参与建立并完善分行小企业金融业务风险内控体系，指导对小企业资产组合及客户信息的统计分析和监测工作，开展常规及专项检查，确保业务操作的合规性。
5、处理部门内部综合事务，组织开展所辖区域内的业务培训工作，促进团队成员能力提升，从而支持部门业务的顺利开展。
6、总行及分行交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有比较丰富的商业银行小企业营销及管理经验，从事银行工作6年（含）以上，其中从事银行小企业信贷等相关专业岗位3年（含）以上，具有一线营销经验3年（含）以上，同时担任管理岗位（含）以上满2年；
3、年龄在45周岁以下，身体健康，能承受较大工作压力；
4、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；
5、对职能条线的发展背景有全面的了解，对小企业业务市场的竞争环境有充分的认识，具有丰富的团队管理实践经验。
中小企业金融部：副总经理（营销管理）
岗位职责：
1、依据国家法规及总行政策，结合分行市场特点，参与制定小企业金融业务的中长期发展规划及相关管理制度，编制小企业金融业务年度经营计划并分解落实。
2、建立并完善小企业业务产品体系及开发流程，推动相关业务产品的研发与创新，上报分行产品开发及升级建议。
3、稽核支行上报的小企业金融产品方案审批意见，对相关产品及批量化方案进行协调与管理。
4、参与建立并完善分行小企业金融业务风险内控体系，指导对小企业资产组合及客户信息的统计分析和监测工作，开展常规及专项检查，确保业务操作的合规性。
5、处理部门内部综合事务，组织开展所辖区域内的业务培训工作，促进团队成员能力提升，从而支持部门业务的顺利开展。
6、总行及分行交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有比较丰富的商业银行小企业营销及管理经验，从事银行工作6年（含）以上，其中从事银行小企业信贷等相关专业岗位3年（含）以上，具有一线营销经验3年（含）以上，同时担任管理岗位（含）以上满2年；
3、年龄在45周岁以下，身体健康，能承受较大工作压力；
4、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；
5、对职能条线的发展背景有全面的了解，对小企业业务市场的竞争环境有充分的认识，具有丰富的团队管理实践经验。
高顿网校小编赠言：大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎！——《后汉书》
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