长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月,下辖包括广州、常德、株洲、湘潭、娄底、郴州、益阳在内的22家分支机构97个营业网点,控股发起湘西、祁阳和宜章三家村镇银行。截至2013年末,全行资产总额达1901亿元,存款余额达1606亿元,实现利润28.1亿元,不良率控制在0.65%以内,资产充足率达到12.04%。综合实力稳居长沙同业前三,在全国140多家城商行中名列前茅,荣膺中国“*2成长力中小银行”,并连续6年被银监会评为当前中国银行业*6等级的二类行。常德分行成立于2010年6月28日,下辖分行营业部、澧县支行、鼎城支行、桃源支行、常德科技支行和临澧支行,安乡支行正在筹建,共有员工129人。截止2014年9月末,各项存款规模达43.3亿元,表内外贷款余额近35亿元,连续四年被常德市人民政府授予金融工作先进单位。
为加快分行发展步伐,全力打造“最可靠的政务银行、最贴心的中小企业银行、最给力的市民银行”,现面向社会各界公开招聘一批专业人才,竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才,加入我们的队伍,投身到长沙银行的创新发展事业中。
一、招聘岗位任职要求
(一)安乡支行(筹)行长:本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀者,可适当放宽),从事金融工作5年以上或从事经济工作10年以上(其中从事银行工作5年以上),其中2年(含)以上担任分行公司业务部或支行主要负责人管理经验,熟悉商业银行经营管理,具有良好的合规经营意识和风险防控意识,具有较强的开拓创新精神,有良好的职业素养和操守;具有较强的营销能力、人力资源整合能力、业务开拓能力、风险管理能力及组织协调和沟通能力;身体健康、品行端正,无不良记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。
(二)安乡支行(筹)副行长/行长助理:本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀者,可适当放宽),从事金融工作5年以上或从事经济工作10年以上(其中从事银行工作5年以上),其中2年(含)以上管理工作经验,熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。
(三)安乡支行(筹)市场营销部经理:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下(条件特别优秀者,可适当放宽),从事金融工作5年以上或从事经济工作8年以上(其中从事银行工作5年以上),其中2年(含)以上银行业务营销及管理经验,熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。
(四)安乡支行(筹)营业部经理:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下(条件特别优秀者,可适当放宽),从事金融工作5年以上或从事经济工作8年以上(其中从事银行工作5年以上),其中2年(含)以上管理工作经验,熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录;了解本地市场,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能确保支行网点各项业务安全运行及业务的有效拓展。
(五)客户经理:本科及以上学历,金融及相关专业;35周岁(含)以下,有3年(含)以上银行业务工作经验;身体健康、品行端正,在当地具有一定客户资源,条件特别优秀者可适当放宽条件。
(六)综合柜员:本科及以上学历(社区支行综合柜员为全日制本科及以上学历),金融及相关专业;24周岁(含)以下,相貌端庄,身高:女1.60米以上,男1.70米以上,身体健康、品行端正,有相关岗位从业经历或在当地有一定社会资源的可适当放宽条件。
(七)社区支行客户经理助理:全日制本科及以上学历,金融及相关专业;26周岁(含)以下,身体健康、品行端正,在当地具有一定客户资源,条件特别优秀者可适当放宽条件(有银行业务工作经验者可优先考虑)。
二、应聘须知
1、此次招聘采用现场报名的方式。
2、需提供的资料:
①《长沙银行应聘登记表》;
② 近期免冠1寸相片1张;
③ 身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书。
3、现场报名地址:常德市柳叶大道2711号长沙银行常德分行综合管理部。
5、现场报名截止时间为2014年12月17日,请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。
6、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。
7、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。
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