一、招聘岗位及要求
（一）企金拓展部负责人若干
43周岁以下，本科及以上学历；5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务，或下一职级职务三年以上；中级及以上职称；具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，对银行业务流程和产品以及风险管理有较为深刻的理解；能够带领团队进行产品设计、创新、培训和推广工作。
（二）社区支行负责人若干
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口；3年以上银行工作经验和2年以上零售业务营销工作经验；具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力；具备理财等专业资格证书者优先，条件特别优秀的可适当放宽。
（三）企金、零售客户经理若干
35周岁以下，大专及以上学历；2年以上经济金融从业经验；具有较强市场开发及维护能力，沟通交流能力强，热爱营销工作。客户资源丰富者，条件可适当放宽。
（四）会计结算负责人1人
35周岁以下，国家“211”、重点财经类院校，全日制大学本科及以上学历，会计、金融、经济类相关专业；从事银行会计结算工作5年以上，从事会计管理工作3年以上。熟悉和掌握会计基本制度及各项会计业务内控要点和防范措施，具有良好的管理、协调、沟通及会计风险控制能力。工作认真负责，作风正派，敢于坚持原则，具有较强的责任心，爱岗敬业。
（五）会计结算管理岗1人
35周岁以下，国家“211”、重点财经类院校，全日制大学本科及以上学历，会计、金融、经济类相关专业；银行柜面会计、后台清算相关岗位工作4年以上，会计管理工作2年以上。具有扎实的会计业务管理基础，熟悉各项会计业务内控要点和防范措施，具有良好的管理、协调、沟通及会计风险控制能力。
（六）企金产品经理2人
35周岁以下，国家“211”、重点财经类院校，全日制大学本科及以上学历，经济金融相关专业；具有3年以上银行相关岗位工作经验；熟悉国际、国内贸易金融业务，具备良好的文字组织能力及表达能力；具备良好的沟通能力、团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神。
（七）信用审查、风险管理岗各1人
35周岁以下，国家“211”、重点财经类院校，全日制大学本科及以上学历，经济金融或法律等相关专业；具有3年以上银行相关岗位工作经验；具有较强分析判断能力和文字组织能力，具备较强敬业精神与合规意识。
二、报名方式及咨询电话
请于兴业银行网站下载并填写《兴业银行应聘申请表》（电子版），传至邮箱：xt_cib 163.com，并在邮件主题注明应聘岗位及应聘者姓名。
咨询电话：0319-3821092/13012131122联系人：莫先生

 
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