一、招聘岗位和条件如下：
1、公司业务团队负责人--（若干）
（1）40周岁以下，大学本科及以上学历；
（2）5年以上金融从业经验，2年以上相关岗位管理经历；
（3）具有公司/同业/投行专业背景，熟悉对公客户营销技巧；
（4）较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
（5）品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
2、江阴、宜兴支行公司业务负责人--（若干）
（1）40周岁以下，大学本科及以上学历；
（2）5年以上金融从业经验，2年以上相关岗位管理经历；
（3）具有公司/同业/投行专业背景，熟悉对公客户营销技巧；
（4）较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
（5）品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
3、公司客户经理--（若干）
（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）1年以上金融行业客户经理工作经历；
（3）熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规；
（4）具有较强的营销能力、沟通能力，掌握对公客户营销的技巧，具备较强的责任心和抗压能力；
（5）品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
4、市场拓展经理--（若干）
（1）30周岁以下，全日制本科及以上学历；
（2）具有1年以上产品推广及市场营销经验，不限行业；
（3）具备较强的沟通能力、市场营销能力及客户服务意识、风险识别能力。
（4）品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
5、零售产品经理--（若干）
（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业毕业；
（2）具有2年以上金融从业经验；
（3）熟练掌握Excel/Powerpoint/Word操作，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字表达能力和风险识别能力，能够承担产品培训工作；
（4）具有大众客户推广经验者优先；熟悉保险业务，具有保险从业经验者优先。
6、三年制定向柜员--（若干）
（1）同业从业者30周岁（含）以下，应届毕业生需26周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具备良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神，无违规违纪行为；
（3）形象气质佳、具有较强的沟通、学习能力和服务意识。
（4）有志于立足运营条线成长发展者优先。
7、清收保全岗--（若干）
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历，法律、经济、金融、财务等相关专业；
（2）两年以上法律或金融工作从业经验；
（3）具有较强的执行力、沟通能力、组织协调能力、团队合作精神及文字应用能力；
（4）品行端正，能承担较大的工作压力；
（5）具有司法机构工作经历者优先考虑。
8、法律合规岗--（若干）
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历；
（2）具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强，行内外无不良记录；
（3）有法律专业背景且通过国家司法考试或拥有法律职业资格证书者优先考虑；从事审计工作1年以上或在金融行业法律合规岗位从业1年以上者优先考虑。
9、综合宣传岗--（若干）
（1）年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，中文、新闻传播等相关专业；
（2）具备独立撰稿能力以及较高的文字组织能力，文字作品优秀或已获得相关奖项者优先考虑；
（3）具备相关宣传工作、企业文化建设或品牌管理实践工作经验2年以上者优先；具有新闻单位工作经验或熟悉媒体渠道资源者优先；具有政府机关事业单位办公室文秘工作经验2年以上者优先。
10、软件开发岗--（若干）
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）二年（含）以上软件开发工作经历，有银行交易开发经验者优先考虑；
（3）熟悉Unix或Linux开发，熟悉C++、Java开发语言，掌握DB2或SQL等数据库操作者优先考虑；
（4）有独立分析问题和解决问题的能力，工作主动，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神。
二、报名时间：
即日起2016年8月31日
三、报名方式：
1、登录官网，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“社会招聘”——“无锡分行”选择相应职位投递电子简历。
经审查符合条件者，将另行通知考试办法。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
四、注意事项：
1、招商银行无锡分行招聘不收取任何费用。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、经审查符合条件者我行将另行通知。
感谢您的参与，招商银行无锡分行期待您的加入！

 
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