一、招聘岗位及人数
二、工作地点：扬州
三、基本条件及应聘方式
（一）基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、户籍不限，具有扬州地区常住户口或居住证者优先；
4、分行副行长、部门负责人岗位要求年龄在45周岁(含)以下，其他岗位要求年龄在40周岁(含)以下；
5、身体健康，能够承受一定的工作压力；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、不属于我行规定的亲属回避对象；
8、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。
(二)应聘方式
1、应聘者请将《常熟农商银行工作人员应聘报名表》（见附件）填写完毕后连同《教育部学历证书电子注册备案表》（请设置验证期为两个月）一起以附件形式发至邮箱yangzhoufenhang csrcbank.com，并在主题注明“应聘扬州分行**岗”。
2、简历投递截止时间：2016年12月31日。
3、初审合格后，我行将电话通知本人进行考试；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。
4、每个招聘岗位的岗位职责和任职条件详见附件。
（三）咨询电话：0514-82981666朱女士
附：招聘岗位的岗位职责和任职条件
一、分行行长室
分行副行长（1名）
岗位职责：
根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作；具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历；
2、5年及以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历；
3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
4、熟悉扬州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力；
5、符合银监会规定的任职资格条件。
二、综合管理部
负责人(1名)
岗位职责：
根据总行办公室的管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及制度稽核检查等管理工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉日常管理运作及本地情况；
2、具有良好的语言表达能力及写作功底；
3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。
三、业务发展部
业务发展部负责人（1名)
岗位职责：
根据总行公司和零售业务的管理要求，负责分行公司业务条线管理、零售业务条线管理（明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等）及公司业务、零售业务、国际业务的拓展工作。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历；
2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历；
3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。
对公客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
任职条件：
1、国民教育本科及以上学历，具有2年及以上商业银行从业经验；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先；
4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的。

 
展开全文