为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部财富管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及岗位职责：
反欺诈与风险管理岗1名
岗位职责:
1.负责全行借记卡交易欺诈监测及风险管理；
2.负责全行借记卡盗刷事件的日常管理及风险管理；
3.负责与银联风控中心沟通联系，学习掌握银联欺诈风险的动态、特征，建立我行反欺诈及操作风险的监控与防范体系；
4.负责组织建立和优化反欺诈规则，维护反欺诈数据库和欺诈客户的甄别；
5.负责借记卡反欺诈系统建设及优化等工作；
6.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济或财务专业背景；
2.具备3年以上银行或金融机构工作经验，3年以上相关银行反欺诈风险工作经验；
3.熟悉国家相关宏观经济金融政策、银行相关法律法规，掌握各种欺诈案件的特性；熟悉反欺诈风险管理、银行操作流程及内部控制；
4.具备较强的逻辑和数据分析能力，具备较强的事业心、表达沟通和文字处理能力。
借记卡产品经理1名
岗位职责：
1.负责全行借记卡业务的管理，规划借记卡业务发展计划;
2.负责全行借记卡业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成;
3.负责并实施借记卡业务的创新研发、业务管理、产品推广及维护升级等工作;
4.负责跟进产品开发及业务优化的系统开发工作，开展各层级培训及督导;
5.负责借记卡业务的风险控制和制度建设工作;
6.负责与人行、银监、银联等外部组织的沟通及协作;
7.领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济或财务专业背景；
2.具备5年以上银行从业经验，3年以上专职银行卡产品经理从业经验，有中国银联、Visa、Master等银行卡组织工作经验者优先考虑；
3.熟悉银行卡规范，金融IC卡制卡发卡流程，了解金融IC卡移动支付，了解金融IC卡行业应用产品创新;
4.具备一定的金融产品创新和整合能力，熟悉银行产品及业务流程，具备较强的业务培训和推动能力
5.具备良好的沟通协调和文字表达能力，有工作激情，服务意识强，富有责任心和团队协作精神。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2016年9月30日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面进行网上申请。网上报名为*10报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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