江南农村商业银行是经国务院同意、中国银监会批准设立的全国首家地市级股份制农村商业银行，总部设在江苏常州。截至2016年10月末，全行资产规模2666亿元，各项存款余额1736亿元，各项贷款余额1164亿元；综合实力排名位居江苏省农村商业银行系统*9；在英国《银行家》杂志世界1000家大银行的*7排名中位居421位。是全国首家取得合作办理人民币外汇掉期业务试点资格的农村商业银行，也是全国第二家获得普通类资格（全业务牌照）的农村商业银行。
江南农村商业银行正以“聚焦客户、活力创新、简化流程、创造价值”的转型理念为指引，通过业务转型、管理转型、网点转型，努力打造高效的小贷银行和卓越的交易平台，以现代商业银行为目标，争创中国农村商业银行一流品牌。
让你的梦想，我的梦想，他的梦想，汇聚为“江”，共同向“南”奔流而去，一起在江南实现我们的梦想，让未来的种子在江南生根发芽，茁壮成长。
江南农村商业银行，聚梦成“江”，未来向“南”，诚邀你共创美好“江南”。
一、招聘基本条件
（一）热爱金融事业，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
（二）身体健康、心理素质良好，具有较强的沟通能力和团队合作意识。
（三）年龄在35周岁以下，其中零售业务管理部总经理和公司业务部总经理适当放宽至40周岁以下。
（四）全日制普通高等院校国民教育系列大学本科及以上学历，其中零售团队总经理、公司客户经理和零售客户经理适当放宽为国民教育序列本科。
（五）应聘人员需具有当地户籍或在当地工作3年以上。
二、招聘岗位、人数及任职要求
 
岗位
招聘单位
数量
任职要求
零售业务管理部总经理苏州分行（筹）1名5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉零售和互联网金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；具备较高的综合素质和一定的文字功底；条件特别优秀者，可适当放宽。
公司业务部总经理苏州分行（筹）若干名5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉公司业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力，具备一定的文字功底；条件特别优秀者，可适当放宽。
公司客户经理淮安分行2年及以上银行公司客户经理相关工作经验；熟悉商业银行相关规章制度，熟悉公司授信业务，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源；具备较好的综合素质、较强的营销能力和执行力；条件特别优秀者，可适当放宽。
苏州分行（筹）
赣榆支行
涟水支行
东台支行
靖江支行
丹阳支行
宜兴支行
零售团队总经理苏州分行（筹）3年及以上银行零售管理相关工作经验；熟悉商业银行相关规章制度，熟悉银行理财产品，银行卡，零售贷款等业务，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源；条件特别优秀者，可适当放宽。
零售客户经理苏州分行（筹）2年及以上银行零售客户经理相关工作经验；熟悉商业银行相关规章制度，熟悉银行理财产品，银行卡，零售贷款等业务，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源；条件特别优秀者，可适当放宽。
赣榆支行
涟水支行
东台支行
靖江支行
丹阳支行
宜兴支行
大堂经理苏州分行（筹）1名2年及以上银行大堂经理或理财经理工作经验；熟悉银行相关产品、流程及制度；具有理财、保险、基金等产品销售资格；具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力；具有AFP、CFP等资格证书者优先考虑；条件特别优秀者，可适当放宽。
宜兴支行2名
柜员宜兴支行1名30周岁以下；2年及以上银行柜员工作经验；熟悉银行相关产品、流程及制度；具有反假币证书；具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力；具有理财、保险、基金等资格证书者优先考虑。
丹阳支行1名
淮安区支行2名
安全保卫岗苏州分行（筹）1名3年以上安保相关工作经验；熟悉商业银行相关规章制度，能有效运用安防知识开展各类安防管理工作；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力；条件特别优秀者，可适当放宽。
科技信息岗苏州分行（筹）1名3年及以上IT工作经验；熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识，熟悉网络管理以及机房辅助设备的建设与实施；具备较好的综合素质和一定的文字功底。
三、招聘报名
（一）报名方式
报名采用网络方式进行。可登录江南农村商业银行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名；也可直接登录http://www.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/报名。请应聘者使用IE浏览器访问我行报名网站进行岗位投递，报名过程如出现技术问题，请致电0519-81693062。
（二）报名时间
即日起至2016年12月18日下午5点。
四、招聘程序
（一）简历筛选、专业测评、资格审查、面试、体检及背景调查等程序通过后进行录用。具体时间、地点另行通知。
（二）对通过各招聘环节的应聘者，我行将通过招聘电话或短信方式通知，请保持注册手机通讯畅通。未通过者，我行将不再另行通知。
（三）应聘者须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
五、聘用后管理及待遇
聘用人员实行合同制，我行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。
联系人：吴先生
招聘电话：0519-89995175

 
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