现因公司金融部业务发展需要，拟公开诚聘同业人才和专业技术人才，诚邀业界精英加盟，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间!
一、营销规划岗
岗位职责：负责制定我行公司金融业务规划，结合年度考核重点和阶段性业务发展情况，制定营销策划方案。应聘条件：
（一）35周岁以下；
（二）经济、金融、法律、管理等相关专业，全日制本科（含）以上学历；
（三）2年以上商业银行对公授信从业经历；
（四）具有较强的实务操作管理经验和良好的团队协作精神，具有较强的组织推动、沟通协调能力，具有较好的文字功底。
二、小微金融营销策划岗
岗位职责：负责按照我行公司金融业务规划，制定并组织实施我行小微金融年度营销规划。
应聘条件：
（一）35周岁以下；
（二）经济、金融、营销、管理等相关专业，全日制本科（含）以上学历；
（三）具有同业3年以上公司金融业务策划宣传等类似岗位从业经历；
（四）具有一定的实务操作经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、沟通协调能力。
三、大客户业务管理岗
岗位职责：负责我行大客户的维护管理，根据客户需求设计投融资及顾问咨询等综合解决方案，并跟踪业务进展，提供全流程专业服务；对分支行进行指导和提供专业化支持。应聘条件：
（一）35周岁以下；
（二）经济、金融、法律等相关专业本科（含）以上学历；
（三）2年以上商业银行对公授信或类似岗位从业经历；有结构化融资、投行业务、银行信贷或股权基金经验者优先；
（四）具有良好团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调、商务谈判能力；具备一定的产品创新、研发能力。
四、投行业务管理岗
岗位职责：投行类产品的创新研发、营销管理；根据业务需求设计投行业务解决方案，并对分支行进行指导和提供专业化支持。
应聘条件：
（一）35周岁以下；
（二）金融、经济、管理、会计、法律等相关专业本科（含）以上学历，有金融证券、理工科、财务会计类教育背景者优先；
（三）2年以上投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历；
（四）具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉投行类相关业务政策和市场；具有较好的文字功底。
五、现金管理产品开发岗
岗位职责：负责我行现金管理产品设计、开发及制定相关配套的管理制度并组织实施。
应聘条件：
（一）35周岁以下，本科（含）及以上学历，金融、经济、营销相关专业；
（二）2年以上现金管理/电子银行/交易银行工作经验，熟悉现金管理产品及其服务流程，具备一定账户管理、流动性管理、交易银行业务专业知识；具备较强的产品创新、研发能力。
六、小微金融产品开发岗
岗位职责：负责我行小微金融产品的设计、开发、业务流程设计，组织实施产品培训，对分支行进行指导，并提供专业化支持。
应聘条件：
（一）35周岁以下；
（二）经济、金融等相关专业全日制本科（含）以上学历；
（三）具有同业3年（含）以上小微金融产品研发及相关岗位工作经验；
（四）具有较强的工作责任心，较强的组织推动、沟通协调和创新能力。
七、对公负债产品开发岗
岗位职责：负责我行对公负债产品的设计、开发、业务流程设计，组织实施产品培训，对分支行进行指导，并提供专业化支持。
应聘条件：
（一）35周岁以下；
（二）经济、金融、技术等相关专业，全日制本科以上学历；
（三）具有同业3年（含）以上对公负债产品研发及相关岗位工作经验；
（四）具有较强的工作责任心，较强的组织推动、沟通协调和创新能力。
以上各岗位均要求认可我行企业文化，具备良好的职业操守，诚信勤勉，遵纪守法，身体健康，无过往不良记录。
请有意者点击“我要应聘”按钮，在线填写并提交应聘信息。
 

 
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