2017年成都农商银行泸州分行（筹）招聘公告
 
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2016年末，全行资产规模超过6000亿元，存款余额超过4000亿元，贷款余额超过2000亿元。在英国《银行家》2016年发布的全球1000家大银行排名中位居第224位。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。截至2016年12月末，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构647家，其中总行营业部1家，分行6家，支行170家，分理处470家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业，机构覆盖面持续扩大，区域影响力不断提升。
 
为服务泸州地区的经济社会发展，经中国银监会批准，成都农商银行泸州分行已获准筹建，拟于2017年开业。成都农商银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀优秀金融人才加盟！
一、岗位职责及任职要求
(一）行长室（2名）
招聘岗位招聘人数岗位职责任职要求
行长1按经营计划细化指标，明确业务发展方向及重点，制定营销战略，并对经营工作全面负责；审批非金融机构客户授信业务资产保全业务，处理关联交易严格把控各项风险；处理法律事务及文书的签署，维护我行正当利益，防范法律风险；指导 案件防控工作的开展，防范案件风险，确保新增案件为零。本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；具有10年及以上银行工作经验5年及以上管理经验；精通商业银行的全面运作，熟悉银行业务产品及本地市场，具有丰富的客户资源；熟悉国家金融政策、法律法规和监管要求；具有较强的团队领导能力、市场拓展能力、风险管控意识及先进的行业管理理念。
副行长/行长助理1协助行长制定各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；根据营销战略制定和完善重点行业、目标市场、目标客户等营销策划方案并组织实施；协助行长指导市场调研、推广及开拓工作，营销 公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等专业；具有8年及以上银行工作经验，5年及以上管理经验；熟悉银行产品及本地市场，擅长公司/个人业务、风险管理工作；熟悉国家金融政策、法律法规和监管要求；具有较强的团队领导能力、市场拓展能力、风险管控意识及先进的行业管理理念。
(二）办公室（4名）
招聘职位招聘人数岗位职责任职要求
主任/副主任1负责本部门各项规章制度的制定、修订及监督执行，主持部门的日常工作；负责外联管理及舆情管理工作，保证内部及外部宣传工作顺利开展；负责党政建设、机构管理、人力资源管理及后勤保障等工作；负责突发应急事件及重大事项处理工作；负责本部门员工的培训、指导和考核。本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业；具有6年及以上相关工作经验，3年及以上管理经验；精通公文写作，具有较强的文字功底；具有较强的组织管理、沟通协调、危机处理能力。
人力资源岗1根据总行人力资源各项制度及相关要求组织实施各项人力资源工作，包括招聘配置、培训管理、员工关系、薪酬福利及绩效考核等;根据实际工作中发现的问题，提出人力资源管理各项合理化建议。本科及以上学历，金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟悉人力资源各模块工作及相关法律法规；具有人力资源相关资格证书者优先；具有良好的沟通协调能力及执行力。
综合文秘岗1负责综合文字材料起草工作，保证材料起草及时完成；负责各项收发文管理，确保公文格式规范、表述准确和及时流转；负责档案管理、会务管理、商务接待、各项信息承接及传递落实等日常工作；协助完成党务廉政建设及纪检群团相关工作。本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、管理等相关专业；具有2年及以上相关工作经验；熟悉公文写作，具有较强的文字功底；具有良好的沟通协调能力及执行力。
系统管理岗1负责科技信息支持工作；负责系统日常运维，确保系统平稳运行；负责机房基础设施建设和管理；负责IT项目建设及管理，推广组织实施信息系统；协助其他行政管理服务工作。本科及以上学历，计算机及相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟悉信息技术管理，有较强的计算机设备维护能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。
(三）财务会计部（5名）
招聘岗位招聘人数岗位职责任职要求
总经理/副总经理1负责本部门各项规章制度和业务管理办法的制定、修订及监督执行；落实经营绩效考核和经营分析等财务会计管理的具体工作；负责全辖资金调配管理、执行和管理；负责财务条线及柜面员工的培训教育和检查工作。本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；具有6年及以上财务工作经验，其中3年及以上管理工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。
会计管理岗1负责财务记账、预算动支系统报销审核；负责重要空白凭证进出库管理、纳税管理、存款准备金缴纳及对账等工作；负责完成各监管部门要求的数据统计及报送。本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计相关工作经验；财务基础知识扎实；具有会计从业资格证；具有会计专业职称者优先。
财务管理岗1负责财务分析工作，根据统计资料进行信息统计分析，完成统计分析材料、统计分析报告;负责财务预决算管理、财管系统记账、财务支出项目资料管理；负责税务相关工作。本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；具有2年及以上财务会计相关工作经验；财务基础知识扎实；具有会计从业、反假币、反洗钱等资格证书者优先。
放款审查岗1负责放款审查工作审核客户授信、用款条件，确认授信材料及手续完整并进行合规审查；负责日常放款台账的登记和数据统计；负责分行放款档案归档、整理、保管以及查询工作，确保放款档案管理的规范性；对分行放款环节流程优化提出合理化建议。本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行相关工作经验；熟悉银行信贷审查及风险管理；具有良好的沟通协调能力、较强的文字综合能力及风险合规意识。
运营管理岗1督导业务部门根据运营规章制度运作合规；督导柜面日常运营，以防控业务风险；负责分行日常运营费用处理，加强机构运营成本管理；协助监管、审计机构来本机构的检查工作，以防控金融机构运营风险。本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上银行相关工作经验；有较全面的会计专业知识；具有会计从业资格证及会计专业职称者优先。
(四）业务发展部（13名）
招聘岗位招聘人数岗位职责任职要求
总经理/副总经理2负责本部门各项规章制度的制定、修订及监督执行，主持部门的日常工作；根据经营发展战略，制定部门营销工作计划，分解、下达任务指标并考核；组织带领团队开拓市场，实现各项业务目标的达成；研究分析各类经济金融政策，负责金融产品的研发与创新；负责跟进、评估重大营销项目，维护重点客户；负责本部门员工的培训、指导和考核。本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；具有6年及以上银行相关工作经验，具有3年及以上管理经验；具有较强的市场开拓能力、组织管理及沟通协调能力；熟悉本地市场；具有一定客户资源。
个人客户经理6根据对市场的调查研究，确定营销方向和工作目标，拟定工作计划; 确立目标市场和潜在客户，建立客户档案;发现客户的业务需求提供合适的金融产品; 进行贷后管理随时掌握客户经营状况。本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上金融业相关工作经验；具有银行银行营销从业经历或客户资源丰富者优先；善于把握并分析市场信息，具有较强的市场开拓能力、财务分析能力及良好的沟通协调能力。
公司客户经理5获取并分析客户信息，以拓展营销渠道，提升获客能力；收集客户资料，分析经营能力和风险因素，完成调查报告，以提供信贷决策依据；针对营销项目，维护客户信息，更新经营和风险数据，以保证银企合作的稳定、可持续。本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上金融业相关工作经验；具有银行营销从业经历或客户资源丰富者优先；善于把握并分析市场信息，具有较强的市场开拓能力、财务分析能力及良好的沟通协调能力。
(五）风险管理部（4名)
招聘岗位招聘人数岗位职责任职要求
总经理/副总经理1协助构建风险管理体系，制定并不断完善风险管理类制度；负责授信审批与放款审查管理，识别和评估合规风险；负责管理法律事务工作；负责不良资产集中经营和管理工作；对经营情况开展各类审计工作；负责本部门员工的培训、指导和考核。本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有6年及以上银行相关工作经验，有2年及以上管理经验；熟悉银行信贷审查及风险管理；熟悉国家金融政策、法律法规和监管要求；具有较强的组织管理、沟通协调及风险管控能力。
授信审查岗1负责授信业务审查工作，对授信项目的风险管理、授信业务的关键环节和风险点实施控制，对授信业务办理过程中的相关手续进行合规审查；协助和参与授信客户的信用评级工作；管理信贷档案及信审档案。本科及以上学历，金融、经济、法律、审计等相关专业；具有2年及以上银行相关工作经验；熟悉信贷政策、风险分类评级、贷后管理等；具有良好的分析审查、风险判断和沟通协调能力。
法律合规岗1负责分行法律事务及合规管理工作；负责对合规风险进行监测、评估，撰写合规风险管理报告等；对业务、制度等进行法律合规性审查，出具合规意见，防范合规风险；参与业务创新、流程优化，提供法律合规支持。本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上相关工作经验，熟悉银行法律合规业务基本规章制度；熟悉国家金融政策、法律法规和监管要求；具有良好的文字表达能力及风险合规意识。
信贷管理岗1负责信贷系统的管理，指导帮助客户经理处理信贷系统中出理的问题；管理和监控分行信贷额度使用情况以及放款信息；核实授信额度使用情况，指导发放与控制；指导参与信贷资产风险分类工作；控制信贷风险。本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行相关工作经验；熟悉银行信贷管理的相关政策及业务规章制度；具有良好的沟通协调能力及风险合规意识。
(六）营业部（13名）
招聘职位招聘人数岗位职责任职要求
营业经理1执行柜面业务管理，正确行使授予的柜面业务授权，督促、带领营业网点强化内部管控；组织营业网点营业前准备工作，负责营业网点日间业务管理，网点日终工作管理；负责定期对营业网点柜面业务及运营基础工作管理状况做出检查、评价，并及时向财务会计部、营业网点或机构负责人报告。本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业；具有2年及以上银行相关工作经验；具有较强的组织管理、沟通协调、学习能力及风险合规意识；具有会计从业、反假币、反洗钱等资格证书者优先。
大堂经理1指导客户了解和使用各种自助设备、网上银行、移动银行等自助服务渠道；指导客户填写相关业务凭证；对我行产品和服务进行宣传及需求激发；刺激客户需求，创造销售机会；维护厅堂环境与秩序。本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业；具有2年及以上金融业相关工作经验；熟悉银行柜面业务办理流程；具有银行、保险、理财等相关知识；具有良好的服务意识、沟通协调能力及化解争议的能力。
理财经理1依托CRM系统，对客户进行专属维护，建立并管理理财层级以上客户档案；负责客户的拓展及维护工作，为客户提供专业理财服务；负责主题讲座、理财沙龙、贵宾联谊等针对性营销活动的落实；与营业经理、大堂经理、柜员等共同协作，开展好厅堂营销。本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业；具有2年及以上金融业相关工作经验; 具有银行、保险、理财等相关知识；具有理财规划师、基金销售、保险代理等资格证书者优先；具有良好的服务意识、沟通协调能力及营销拓展的能力。
综合柜员10负责柜面相关业务办理，包括账户开户、销户、挂失、变更、账户管理及柜面营销工作；负责会计、出纳、现金与结算工作；负责自助设备维护及安全管理工作；负责重空、凭证、印章、报表及数据管理工作。本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业；具有1年及以上金融业相关工作经验或企业财务类岗位工作经验；熟悉金融、财务等相关专业知识；具有良好的服务意识、沟通协调能力及学习能力。
注：所有岗位应聘人员，特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求，同时需符合近亲属回避的要求。
工作地点：泸州市龙马潭区春雨路2段玉带龙庭
二、薪酬福利
以上岗位应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。
三、应聘方式、时间及流程
（一）应聘报名：登陆成都农商银行网站（网址：www.cdrcb.com）点击首页右上方“人才招聘”栏查阅《成都农商银行泸州分行（筹）招聘公告》，并下载填写《成都农商银行招聘报名表》，于2017年5月5日17：00点前将报名表发送至邮箱：zhangou@cdrcb.com，邮件主题请按“应聘分行-应聘部门-应聘职位-姓名”的格式命名，例如：泸州分行-业务发展部-客户经理-张强。应聘者须在报名表指定位置附上一寸免冠近照(3个月内白底标准证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下)，无照片者视为无效简历。
（二）面试/测评：经审查符合条件者，将以电话或短信方式另行通知面试/测评时间、地点，报名截止日10日后未接到通知者，视为未通过简历审查。参加面试时须携带身份证、学历证、学位证书、专业技术职称及有关专业资格证书等原件及复印件（所有资料一律采用Ａ４纸张格式）。
四、其他说明
（一）以下简历不予受理：
1.2017年5月5日17:00点后发送的简历；
2.未按要求填写并粘贴照片的简历。
（二）应聘人员应对简历的真实性负责，不得隐瞒、编造、夸大个人有关信息，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。应聘人员填写的“毕业院校”名称和“专业”应与毕业证书相一致。
（三）我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。未被录用人员的应聘材料将妥善保管，恕不退还。
（四）我行秉承公平公正的招聘原则，无任何招聘环节需支付费用如以任何形式收到招聘付费信息，请勿相信。
（五）成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。
 

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