兴业银行广州分行成立于2000年8月，为兴业银行系统内的一类区分行，是广东省内（除深圳外）各辖区分行的一级管理机构。十多年来，兴业银行广州分行凭借持续有效的自主创新，在国内金融业完成了多项创举，成为南粤大地上成长速度最快的股份制银行之一。尤其是兴业银行广州分行在投资银行、交易银行、资产管理、私人银行、跨境金融、互联网金融、绿色金融等七大创新业务领域特色明显，成果喜人。
 
　　广州分行执行省行管辖，下设广州管理部、佛山分行、东莞分行、中山分行、珠海分行、惠州分行、江门分行、湛江分行、汕头分行、广东横琴自贸区分行、广东南沙自贸区分行等二级分行，下辖80家支行，128个营业网点，2700余名员工，为超过700万个人客户和4.38万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持广东地区同业领军者地位。是兴业银行立足广州、辐射珠三角、服务全广东的经营重地。
 
　　作为兴业银行优秀分行之一，广州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
　　“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行广州分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
　　一、招聘对象
　　境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
　　二、招聘岗位
　　1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
　　2.投行与金融市场类岗位：培养目标为投资银行、金融市场、同业金融和跨境金融等创新业务专业化人才的梯队储备。新员工录用后，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据投金专才实习实践、考核表现等情况，择优选聘到投资银行、金融市场、同业金融和跨境金融等创新业务产品类岗位。
　　3.信息技术类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
　　4.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
　　5.运营支持类岗位：培养目标为运营管理方向专业人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至运营条线从事前台运营支持、中后台运营管理等相关岗位。
　　具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
　　三、招聘地点
　　广州分行所辖各分支机构（工作地点包括广州、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、江门、湛江、汕头，愿意到省内二级分行工作的优先考虑）。
　　四、应聘条件
　　（一）基本条件：
　　1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　3.通过大学英语四级或以上考试。
　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
　　（二）具体条件：
　　1.管理培训生岗位、投行与金融市场类岗位：
　　（1）全日制硕士研究生以上学历；
　　（2）经济类、金融类、财会类、法律类等专业优先，具有计算机、外语、外汇、AFP、CFP、证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
　　2.金融科技类岗位：
　　（1）全日制硕士研究生以上学历；
　　（2）信息科技类、数理统计类等专业优先，具有计算机、外语、外汇、AFP、CFP、证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
　　3.其他岗位：
　　（1）全日制本科以上学历；
　　（2）具备银行、基金、证券、保险、投资等相关金融行业实习经历优先考虑。
　　五、应聘方式
　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月20日。
　　六、招聘程序
　　包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
　　七、有关注意事项
　　1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
　　2.对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
　　3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
　　4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
　　5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
　　八、联系方式
　　电子邮箱：guangzhou_hr@cib.com.cn
　　联系电话：020-87639939-200352

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