一、投资银行部招聘要求、岗位及名额
（一）所有岗位均须符合下列基本要求
1.35周岁以下（特别优秀可适当放宽，副总经理45周岁以下），金融、财经、法律、会计等相关专业研究生以上学历；
2.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作意识，勇于开拓，抗压力强；
3.遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录,不属于江西银行规定的亲属回避对象；
4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂，工作地点为南昌；
5.条件优秀者可适当放宽。
（二）投资银行部副总经理（1名，年薪面议）
1.岗位职责
（1）在本行中长期战略指导下，制定、推进和达成投资银行业务发展规划及年度经营计划；
（2）制定投资银行业务管理策略，推动和支持全行投行业务的开展和管理，维持部门合理的业务结构与规模；
（3）组织制定投资银行业务的各项管理办法、制度与操作流程，并负责组织其贯彻落实；
（4）部署投资银行业务的营销推动工作，负责实现行内所下达的考核目标和各块业务指标，并合理控制预算；
（5）部署开展风险管理工作，对投行业务进行风险识别、监测、评估；
（6）按权限负责投资银行业务方案审批，对下级进行业务授权，并监督授权执行情况，控制与业务有关的各类风险；
（7）组织制定投资银行业务的培训计划，并安排实施工作，提高员工业务能力；
（8）根据总行人力资源管理的相关规定，组织实施本部门人力资源管理工作。
2.任职条件
（1）从事金融工作8年以上，具备5年以上券商投行工作背景，3年以上投行管理工作经验；
（2）对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具备良好的同业人脉资源；具有资金风险管理及控制能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务；
（3）具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力；具备较强的责任心和团队领导力；有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析和解决问题；
（4）条件特别优秀可适当放宽。
（三）一级市场业务团队（投行经理若干）
1.岗位职责
（1）熟悉监管部门、总行相关政策，收集、分析与资本市场相关的经济、金融领域的热点和投行业务相关法律、法规及监管政策的变化；
（2）负责开展一级市场业务，如产业基金、私募基金、Pre-IPO、并购融资、投贷联动等业务；
（3）负责业务的前期调研、方案拟定、尽职调查、交易结构设计、业务谈判、协议签订等；
（4）负责本岗位职责范围内的全行项目支持、业务推动和业务培训。
2.任职条件
（1）4年以上相关工作经验；具有扎实的专业基础，熟悉上述岗位业务并有较强的风控能力；
（2）对并购、基金、非标、投贷联动等有较好的业务经验，思路开阔，具有较好的市场敏感性，学习能力强。
（四）二级市场业务团队（团队主管1名；投行经理若干）
1.岗位职责
（1）熟悉监管部门、总行相关政策，收集、分析与资本市场相关的经济、金融领域的热点和投行业务相关法律、法规及监管政策的变化；
（2）负责开展二级市场业务，如定向增发、股权投资、大宗交易、股票质押式回购、ESOP、MBO等业务；
（3）负责业务的前期调研、方案拟定、尽职调查、交易结构设计、业务谈判、协议签订等；
（4）负责本岗位职责范围内的全行项目支持、业务推动和业务培训。
2.任职条件
（1）4年以上相关工作经验；具有扎实的专业基础，熟悉资本市场并有较强的风控能力；
（2）对上市公司、资本市场业务有较好的经验，思路开阔，具有较好的市场敏感性，学习能力强。
（五）债券承销业务团队（团队主管1名；投行经理若干）
1.岗位职责
（1）负责开展短融、中票、私募债、公司债、资产支持票据、企业资产证券化等非金融企业债务融资工具承销业务；
（2）负责本行信贷资产证券化、金融债等发行与承销及业务管理；
（3）负责本岗位职责范围内的项目支持和业务培训。
2.任职条件
（1）4年以上相关工作经验；具有扎实的专业基础，熟悉债券市场并有较强的风控能力；
（2）对债券发行与承销、债券市场业务有较好的经验，思路开阔，具有较好的市场敏感性，学习能力强。
（六）投行业务支持团队（团队主管1名；投行经理、项目审查经理若干）
1.岗位职责
（1）负责开展部门内部项目审查、现场核查、业务督查，项目各环节的风险审核与控制等；
（2）负责协议管理、文档管理、放款管理、押品管理、日常操作管理、数据统计分析等；
（3）负责本岗位职责范围内的项目支持和业务培训。
2.任职条件
（1）4年以上相关工作经验；具有扎实的专业基础，熟悉投行业务审查和风险管理；
（2）掌握风险管理、法律、会计等相关知识，以及风险识别、评估、控制等方面的职能。
二、报名方式
采取网上报名方式，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》，按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱：lik01 jx-bank.com，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：张三应聘投资银行部债券承销业务团队）。
（一）此招聘广告长期有效，本轮招聘截止：2016年7月22日。
（二）经初审合格者，另行通知笔试、面试时间，报名截止后30天内未收到笔试、面试通知，视作未通过，应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。
（三）注意事项
1.应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。
3.本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
4.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

 
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