一、应聘条件
　　1、2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生；境外院校归国留学生，并能够获得毕业（或学位）证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证；
　　2、金融、经济、财务、会计、法律等相关专业；
　　3、较好的仪表气质，学习能力强，身体健康，无不良记录；
　　4、认同银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考和分析能力。
　　5、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
　　二、招聘岗位及培养方向
　　1、招聘岗位：
　　管理培训生：入职后将进行一年轮岗培养，制定导师和轮岗培养计划，逐步成长为企金、零售、审查、风控等业务领域的专家型人才。
　　市场营销类：将安排在企金、零售、小企业等营销岗位进行轮岗培养，配备导师指导，全面了解银行主要业务流程，熟悉业务条线的专业技能，逐步成长为优秀的业务骨干。
　　2、培养目标：入职后进行一年轮岗培养，配备导师指导，全面了解银行主要业务流程，熟悉业务条线的专业技能，逐步成长为优秀的业务骨干和专家人才。
　　三、工作地点
　　宁波（分行本部及市区、北仑、镇海、慈溪、余姚、宁海等各支行）
　　四、薪酬福利
　　1、薪酬方面：提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
　　2、福利方面
　　（1）提供五险一金、补充医疗计划、企业年金计划、交通补贴、生日福利、婚庆福利、年终奖金等完善福利体系；
　　（2）参加分行各工会及兴趣小组，如户外小组、夜跑小组、美食小组、游泳小组、瑜伽小组、足球小组、篮球小组、羽毛球小组等，丰富员工业余生活，提高员工生活品质；
　　3、培训方面
　　（1）行内培训体系：致力于打造学习型员工队伍，为员工提供完善的行内培训机会，帮助员工实现价值增值；
　　（2）导师制度：分行将为每位新入职毕业生指定导师，安排导师与新员工定期沟通辅导；
　　（3）开放的学习环境：分行为每位员工开放在线学习课堂，帮助新员工提升各领域专业知识。
　　五、相关说明
　　1、应聘者点击下方“点我应聘”在线注册登录报名，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
　　2、笔试、面试具体时间、地点、注意事项等将通过短信或电话通知，请确保通讯畅通。
　　3、相关应聘资料将严格保密，恕不退还。报名截止日期为2016年3月10日。

 
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