一、应聘人员基本条件（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；（三）吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，团队合作意识强；（四）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。二、招聘职位及任职条件（一）信用卡中心1、信用卡中心总经理1人岗位职责：负责本行信用卡业务的总体战略规划及推动实施，包括行业发展方向的研究，本行业务发展计划的制定和落实；负责信用卡业务营销服务体系的建设和管理，包括产品组合管理、整合营销管理和客户价值管理；协管本行信用卡业务的整体风险管理，协助风险总监建立和管理信用卡业务风险控制体系和内控体系。任职条件：（1）40周岁（含）以下，本科及以上学历；（2）具有5年以上信用卡业务管理工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规、银行卡业务政策制度；（3）具备总行级信用卡管理工作经验者优先。2、信用卡营销岗2人岗位职责：负责本行信用卡业务的营销管理，包括产品开发和营销，客户拓展和价值挖掘，产品品牌推广和形象提升；负责信用卡业务营销团队的管理，包括培训上岗、考核激励、监督检查等管理事项。任职条件：（1）35周岁（含）以下，本科及以上学历；（2）具有3年以上信用卡业务营销管理工作经验，熟悉信用卡行业的发展情况，有较强的逻辑思维和调查分析能力，以及良好的市场敏感度；（3）具备总行级信用卡营销管理工作经验者优先。3、信用卡运营岗2人岗位职责：负责信用卡业务的运营管理，包括运营相关的系统建设、日常客户服务支持、客户投诉管理、分支机构信用卡业务运营监督检查；负责信用卡中心档案管理、反洗钱管理及信用卡运营系统外包商的联络。任职条件：（1）35周岁（含）以下，本科及以上学历；（2）具有3年以上信用卡业务运营管理经验，了解银行卡业务相关监管规定，熟悉银联信用卡业务规则，具备银行卡业务相关的系统建设和运营管理经验；（3）有银联数据贷记卡系统参数管理经验者可适当放宽条件；