一、应聘基本条件
　　1、热爱祖国，热爱企业，能维护国家和企业荣誉，具有较强的事业心、责任感和业务能力，具有良好的团队合作与无私奉献精神。
　　2、大学本科以上学历，能够达到相关岗位要求，熟练使用各类办公设施和办公软件。
　　3、35周岁以下，身体健康，三年以上银行相关岗位从业经验。
　　二、招聘岗位
　　运营管理部运营管理岗1-2人
　　岗位需求
　　1.金融、会计、经济等相关专业，大学本科以上；
　　2.五年以上银行运营管理条线从业经验；
　　3.熟悉国家财经法规，精通财务会计制度体系；熟悉银行业务知识；熟练应用财务软件和EXCEL等办公软件；
　　4.工作积极主动，具有较强的自我学习能力、沟通能力及团队协作能力；
　　5.取得银行从业资格证书。
　　岗位职责
　　1、负责制订运营管理、会计核算、内部控制等方面的规章制度；
　　2、负责制订运营培训计划，组织开展业务运营培训；
　　3、负责检查本部门规章制度执行情况、内部控制落实情况并督促整改等工作；
　　4、负责辖属支行、出纳、清算等运营条线的合规检查、指导；
　　5、负责本行业务运营风险管理和业务核算质量管理；
　　6、完成上级交办的其他工作。
　　风险合规部风险管理岗1-2人
　　岗位需求
　　1.金融、财务、法律类相关专业本科及以上学历；
　　2.具有5年以上银行风险管理工作经验；
　　3.具有较强的风险管理、案件防控专业知识；
　　4.熟悉银行运营业务、信贷业务，具备较强的文字综合写作能力和语言沟通能力；
　　5.具有敏锐的风险意识和判断能力。
　　岗位职责
　　1、负责落实总行风险管理部的各项工作部署，包括全面风险管理、专业风险管理以及风险管理委员会办公室的日常工作等；
　　2、负责建立分行风险评估体系，对各个岗位、各项业务流程进行恰当的风险评估和管理，建立起相应的控制机制；
　　3、负责研究操作风险方案，收集操作风险损失数据，进行操作风险自评，提出重大操作风险点，指导和监督本行有效控制操作风险；
　　4、负责组织完成对全行业务风险的日常监测，定期对业务风险情况进行评估，提出改进意见，并负责发布预警通知、风险提示等；
　　5、负责组织各部室风控专管员完成对本部门（专业）风险控制管理目标、重点、工作动向、典型案例等动态信息的收集、汇报和传递，防范风险；
　　6、负责分行风险管理文化建设工作，负责有关风险管理的规章制度的宣传、推广和落实；
　　7、负责完成领导交办的其他工作。
　　信贷管理部信贷审查岗4人
　　岗位需求
　　1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；
　　2.4年以上银行信贷工作经验，具有较强的信贷专业知识；
　　3.熟悉信贷业务，具备较强的文字综合写作能力和语言沟通能力；
　　4.具有敏锐的风险意识和判断能力。
　　岗位职责
　　1、根据行内业务规定，对公司信贷客户进行评级、授信审查，并出具审查报告
　　2、根据国家法律法规及相关信贷业务规定，对各项贷款、保函、承兑汇票等表内外信贷业务进行尽职审查，出具审查报告；
　　3、对项目贷款牵头进行评估，并出具项目评估报告
　　4、根据行内相关规定，做好信贷业务发放前的作业监督工作
　　5、完成各项信贷产品实施细则、流程管理等相关制度的制定
　　6、完成总分行相关业务分析报告及银监部门的报告
　　7、根据行业专长，在调研的基础上完成行业分析报告和指引
　　8、根据全行业务发展战略和区域市场经济状况，制定年度信贷政策
　　市场部个人客户经理岗若干
　　岗位需求
　　1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；
　　2.有大型国有银行或股份制银行3年以上客户经理从业经验；
　　3.有较强的调研、谈判及市场营销能力；
　　4.具有个人贷款、项目贷款评估经验，熟悉贸易融资等业务；
　　5.有客户资源的优先。
　　岗位职责
　　1、参与制定本支行的年度工作计划，并由此制定本职年度工作计划，完成绩效合同中确定的工作任务
　　2、参与我行和本支行组织的我行各项方针、政策的宣传活动，参与制定本部门与本职业务相关的制度、流程、办法
　　3、负责完成本支行的贷前调查工作
　　4、负责完成分管客户的贷后日常管理工作
　　5、协助完成本支行的金融市场调查工作
　　6、协助完成本支行的客户市场开发管理工作
　　7、负责完成本支行客户的金融服务工作
　　8、完成本支行安排的内部控制工作
　　6、支行行长安排的其他工作。
　　市场部对公客户经理岗5人
　　岗位需求
　　1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；
　　2.有大型国有银行或股份制银行3年以上客户经理从业经验；
　　3.有较强的调研、谈判及市场营销能力；
　　4.具有个人贷款、项目贷款评估经验，熟悉贸易融资等业务；
　　5.有客户资源的优先。
　　岗位职责
　　1、参与制定本支行的年度工作计划，并由此制定本职年度工作计划，完成绩效合同中确定的工作任务
　　2、参与我行和本支行组织的我行各项方针、政策的宣传活动，参与制定本部门与本职业务相关的制度、流程、办法
　　3、负责完成本支行的贷前调查工作
　　4、负责完成分管客户的贷后日常管理工作
　　5、协助完成本支行的金融市场调查工作
　　6、协助完成本支行的客户市场开发管理工作
　　7、负责完成本支行客户的金融服务工作
　　8、完成本支行安排的内部控制工作
　　6、支行行长安排的其他工作。
　　分行营业部综合柜员岗4人
　　岗位需求
　　1.政治素质良好，事业心和责任感强，原则性和大局意识高，具备良好的职业道德素养；
　　2.金融、财务、会计等专业本科以上学历。3年以上商业银行相关工作经验；
　　3.熟练使用各类现代办公设施、办公自动化软件；
　　4.具备银行业专业人员职业资格证、金融风险管理师(FRM)、专业成绩优异者优先；
　　5.吃苦耐劳，身体健康。
　　岗位职责
　　1.认真学习、贯彻执行《会计出纳制度》、《支付结算办法》、《储蓄管理条例》等操作制度，有秩序、规范的开展会计工作；
　　2.在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务；3.团队协作，加强与大堂的配合，发现潜在客户及时推荐；
　　4.向客户适时推介销售产品，做好交叉销售，做好产品台账和客户台账的登记；
　　5.完成领导交办的其它任务。
　　三、工作地点
　　伊宁市。
　　四、招聘程序
　　招聘流程：网上报名－资格审查－笔试－面试－体检－录用。
　　（一）报名
　　1.注册用户
　　应聘人员请点击下方“点我应聘”，注册用户成功后，重新登录。
　　2.网上报名
　　（1）登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。
　　（2）简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历，每人只能投递一个岗位。
　　（二）资格审查
　　本行承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由本行以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。
　　（三）笔试及面试
　　笔试内容包括金融、财务等相关专业知识，题型由本行确定。面试内容主要是综合素质考核评价。面试一般安排在笔试后进行。
　　五、相关待遇
　　1.录用后，依法签订劳动合同。
　　2.本行提供富有吸引力的薪酬、符合国家标准具有竞争力的福利待遇以及多元化的教育培训，具体事宜面议。
　　六、其他说明
　　1.应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明，如应聘成功，最快到岗时间。同时，应在“上一年度从单位领取的全部税前收入（万元）”中填写能提供有关证明材料的金额。
　　2.我行只接受网络报名，不收取任何报名费用，不受理纸质报名材料。昆仑银行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。
　　3.此次招聘简历投递截止时间为2016年2月22日。
　　七、联系方式
　　联系人：孙青
　　联系电话：0999-8062910（办）13319992690（手）

 
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