一、基本条件
　　（一）负责、诚信；
　　（二）沟通、合作良好；
　　（三）从业记录和社会信用良好；
　　（四）原则上大学本科及以上学历；
　　（五）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；
　　（六）身体素质良好；
　　（七）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
　　二、招聘岗位、人数及岗位要求
部门
招聘岗位
岗位要求
招聘人数
办公室（安全保卫部）
人力资源薪酬
综合岗
1、2年以上商业银行从业经验，能熟练使用excel\word\powerpoint等办公软件；
2、具有较强的沟通、组织、协调能力；
3、有较强的文字综合能力；
4、熟悉掌握个税相关政策，有人力资源、办公室或计财工作经验者优先。
1
前台接待岗
1、2年以上前台接待工作经验；
2、有良好的服务意识，能熟练使用电脑等办公设备；
3、有良好的沟通、协调能力，形象气质佳。
1
公司银行部（国际业务部）
国际结算岗
1、2年以上商业银行国际业务结算或产品经理工作经验；
2、熟悉国家外汇政策法规和国际贸易相关知识；
3、有国际业务CDCS证书者优先。
1
个人银行部
互联网营销
产品经理
1、2年以上银行从业经历；
2、理解互联网及移动互联网的商业模式；
3、洞悉互联网金融客户需求；
4、熟悉互联网相关金融产品体系；
5、熟悉互联网营销技巧和获客路径；
6、理解互联网客户行为习惯与特征，把握客户多层次需求。
1
财富中心
理财经理
1、3年以上银行零售业务营销工作经验；
2、具有丰富的理财客户资源；
3、熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；
5、持有AFP(CFP)证书或证券、基金、保险等专业资格证书者优先。
3
信用卡及市场推广团队
客户经理
1、1年以上相关工作经验，熟悉理财、信用卡、个人信贷等零售金融产品和业务；
2、具有良好的市场开拓能力及产品销售能力，对营销工作有热情和信心；
3、有客户资源或具有AFP、CFP资质证书或证券、基金、保险等专业资格证书者优先。
2
风险管理部
授信审查岗
1、3年以上银行授信实务经验或评审经验；
2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识；
3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式；
4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。
1
放款核准岗
1、3年以上银行放款审核或信贷审查相关工作经验；
2、熟悉各类授信业务操作和文本使用；熟悉放款审查相关法律法规、流程，以及国家金融政策的监管制度；
3、具有较强的授信审查相关业务知识和风险分析判断能力。
1
合规部
内控合规岗
1、5年及以上银行工作经验，曾从事银行合规相关岗位工作，具有较强的管理能力；
2、熟悉法律事务及银行内控体系；
3、具有较强的沟通协调能力。
1
会计科技部
系统开发岗
1、3年以上大型IT项目开发经验或2年银行业开发经验；
2、熟练掌握LINUX/UNIX/操作系统的使用和基本Shell编程；
3、精通JAVA以及DB2等大型数据库系统；
4、具有绩效系统、客户信息系统等金融业支撑系统开发经验者优先。
1
市场营销部门
金融同业部门
负责人
1、5年以上银行金融同业工作经验，有团队管理经历，业绩优良；
2、熟悉金融同业相关业务产品，有良好的客户资源；
3、具有较强的资源整合、组织协调及沟通能力。
1
资本市场部门
负责人
1、5年以上证券、信托、金融市场工作经验，具有上市公司资源整合能力，交易所工作经验者优先；
2、有资本市场投融贷工作经验，熟悉产业基金、并购基金运作模式；
3、具有良好的沟通能力，抗压能力强，有管理工作经验。
1
公司营销部门
负责人
1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；
2、熟悉银行各类业务，具有较强的业务开拓能力和丰富的业务资源；
3、现担任商业银行支行负责人或分行营销部门负责人者优先。
若干名
公司业务
客户经理
1、2年以上银行公司业务营销经历；
2、熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的业务拓展能力；
3、业务资源丰富。
若干名
地区业务部
（光谷、沌口、武昌）
负责人（储备支行行长）
1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；
2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；
3、具有丰富的业务资源；
4、团队组建能力较强者优先；
5、熟悉当地区域经济及社会环境。
3
　　三、应聘须知
　　（一）报名方式：应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站，浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行武汉分行招聘启事”,下载并填写《浙商银行武汉分行应聘人员登记表》，并附本人身份证、*6学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：zhaopin_wh@czbank.com，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”。
　　（二）简历投递截至日期：2016年8月31日。
　　（三）谢绝来访，简历经初审合格者将通知面试，未被录用人员的材料我行将严格保密，恕不退还

 
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