I.考试内容及要求
一、总论
1.管理活动与管理理论
管理活动;中外早期管理思想;管理理论的形成与发展。
2.管理道德与企业社会责任
管理与伦理道德;几种相关的道德观;道德管理的特征和影响管理道德的因素;改善企业道德行为的途径;企业的社会责任。
二、决策与计划
1.决策与决策方法
决策与决策理论;决策过程;决策的影响因素;决策方法。
2.计划与计划工作
计划的概念及其性质;计划的类型;计划编制过程。
3.战略性计划与计划实施
战略环境分析;战略性计划选择;计划的组织实施。
三、组织
1.组织设计
组织与组织设计;组织的部门化;组织的层级化。
2.人力资源管理
人力资源计划;员工的招聘与解聘;员工的培训;绩效评估。
3.组织变革与组织文化
组织变革的一般规律;管理组织变革;组织文化及其发展。
四、领导
1.领导概论
领导的内涵;领导风格类型;领导理论。
2.激励
激励原理;激励的内容理论;激励的过程理论;激励实务。
3.沟通
沟通的原理;组织沟通;沟通管理;组织冲突与谈判。
五、控制
1.控制与控制过程
管理控制的必要性及其类型;管理控制的工作内容及其要求;危机与管理控制。
2.控制方法
预算控制;生产控制;财务控制方法;综合控制方法。
六、创新
1.管理的创新职能
创新及其作用;创新职能的基本内容;创新过程及其管理;工作流程的再造。
2.企业组织创新
企业制度创新;企业层级结构创新;企业文化创新。
II.考试形式及试卷结构
考试形式为闭卷笔试,考试时间90分钟,试卷分为100分。
III.参考书目
1.《管理学》(第五版),周三多主编,高等教育出版社,2018年3月
2.《管理学基础》(第二版),蔡茂生、黄秋文主编,广东高等教育出版社,2011年12月
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