USCPA持证人在四大的薪资待遇如何？-高顿教育

来源：高顿网校杨菲霏

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杨菲霏

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问题解答:

　　很多的财会人士都选择进入四大，在他们的眼里四大不仅可以高薪就业，而且还可以得到充分的锻炼，实现自我价值。在四大中有很多人都是USCPA的持证者，所以在外界人士的眼里，USCPA俨然就是进入高薪职场的通行证一样的存在。那么USCPA持证人在四大的薪资水平到底如何？

　　其实在四大所有的薪资和级别是挂钩的，职级评定基本决定了你的工资，USCPA只是进入四大的条件之一。在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定。这也是四大受推崇的一点，因为有盼头。其晋升机制的基本上是：一年一小升、三年一大升。

　　初级审计师：

　　A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

　　A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

　　初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

　　高级审计师：

　　SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

　　SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

　　SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；

　　初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天（初级审计师）或15天（高级审计师）年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　　经理/高级经理：

　　第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

　　第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

　　经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　　合伙人的薪酬不做讨论。

　　在四大薪资水平虽然在不同工作地点、不同所属部门上表现出很明显的差距，但是对于个人来说，决定薪酬水平的重要因素还是看自身的整体表现，包括资历以及能力，表现优异的员工往往很快晋升，薪酬自然也会大幅上涨。

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AICPA是美国注册会计师的简称，是财会专业协会美国注册会计师协会American Institute of Certified Public Accountants旗下专业会计师认证，也是美国正式的注册会计师国家资格，在美国拥有审计签字权。

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