娟同学

老师,这道题第一问插值法求利率,怎么判断在7和8之间呢?

老师,这道题第一问插值法求利率,怎么判断在7和8之间呢?为什么不能用6和7之间呢?我知道是折价发行,利率比6大,但怎么能准确的找出参考利率呢

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来自 娟同学 的提问 2021-05-16 11:45:07 阅读436

娟子同学,你好,关于老师,这道题第一问插值法求利率,怎么判断在7和8之间呢? 我的回答如下

认真勤奋、爱学习的同学你好~

这个题目我们已经知道债券是折价的。那么我们计算折现率测算利率的时候要往大测(找比票面利率大的利率);

一般往上测算利率先找一个比票面利率高1-2个百分点的利率试算,再根据求出的债券价值判断下一步是往上测利率还是往下测利率。

一般折现率都是在题目给出利率的1-2个百分点附近哦,这也是我们插值法测算利率的一般规则。

希望以上回答能够帮助到你,祝同学逢考必过~

以上是关于利率,利率相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
余同学
老师第二问这道题怎么判断谁是敏感性负债?
廖老师
您好,就是会根据业务量而变化的负债
余同学
这道题里面也没提示
廖老师
您好,就是应付账款和预收账款。大致有几个,需要自己记忆一下
余同学
说敏感性负债有应付账款应付票据,没说有预收账款。所以我不确定了,如果题目给出哪些随销售收入变动而变动能区分,像这个没给的,我以为按老师说的敏感性资产包括现金存货应收账款,敏感性负债包括应付账款和应付票据来算
廖老师
您好,预收账款也算的,书上可能没说明
余同学
好的谢谢您
廖老师
我建议您把几个记住。有些题目还会有特殊的,也会直接说明
皮同学
第一题单选,第二题多选,第三题判断,请问老师怎么做
E老师
第一个选B:已满10年不满20年的,年休假10天; 第三个判断:正确。原文表述:用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。 第二题选择D:即使在劳动合同到期、服务期未满,用人单位要求继续履行劳动合同,劳动者也可以辞职,单位必须同意,但是辞职的劳动者必须按服务期协议的规定给予用人单位赔偿。
皮同学
老师,你没回答这3个问题啊,怎么答我问别人的问题了
E老师
抱歉,系统卡机了,看成另外一个问题了。我马上回复你哈
皮同学
第一道题:选A:承兑字样。我国《票据法》规定了承兑汇票的绝对必要记载事项有:标明“承兑汇票字样” 第三道题:错误。公告期满无人申报权利,则票据遗失人可以申请法院做除权判决。
E老师
第二题:acd:根据:持票人可以根据自己的意愿,选择任意一个或多个甚至全体票据债务人进行追索。票据债务人是指依据票据行为而应承担或担保票据权利的人,是在票据上签章的人。
皮同学
稍等一下,第二道题没有c哦。没有开户行这个选项哈。丙不承担票据责任,因为他没有在票据上签章。
锋同学
老师,判断题第七个,怎么感觉有问题
孙老师
您好,您有什么疑问呢?
锋同学
我感觉题目说的不完整,还应该包含一个10%的扣除率
孙老师
您好,无论直接销售,还是生产13%的税率,扣除9%都是最基本的,如果后期真的适用13%销售,那么销售时再加计抵扣1%的。 9%适合于普遍情况的。
锋同学
您好,如果购买来,一次性选择9%或者10%抵扣,这种情况可以说题目是不完整的。 实务中,即使深加工,刚买来也是先按照9%扣除,后期再扣除那1%
孙老师
我觉得7题表述得不完整,然后第8题就是应该错,不应该对哟!是吗?
锋同学
您好,第八题,您的理解是正确的,独立核算部门,应该按照移送数量。 第七题,您认为有些不允许抵扣的没写,不完整吗?
cpa
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